根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、縣司法局法律援助中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十八大及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘6名優(yōu)秀人才，充實(shí)到用人單位，進(jìn)一步改善人員結(jié)構(gòu)，提高單位人員整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘6名。其中縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心3名(財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名)，縣司法局法律援助中心3名(法律類(lèi)專(zhuān)業(yè))。
三、招聘條件
(一)具有下列條件人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、報(bào)考縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心人員為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、年齡為30周歲以下(1986年5月1日后出生)且尚未就業(yè)的財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(含財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè))和計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(含計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、信息技術(shù)、信息安全專(zhuān)業(yè))的2016年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生;
3、報(bào)考縣司法局法律援助中心人員為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、年齡為30周歲以下(1986年5月1日后出生)且尚未就業(yè)的法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)(含法律、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、商法等專(zhuān)業(yè))的2016年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生;
4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的工作能力。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)報(bào)到證者憑畢業(yè)院校證明)、加分證書(shū)原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。加分證書(shū)必須于報(bào)名期間提交，逾期提交者不予加分。報(bào)考者必須本人報(bào)名，不能委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片，同時(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人親自填寫(xiě)。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供弄虛作假材料的，即取消考試、聘用資格。
2、通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
3、報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日至5月27日下午6點(diǎn)前。
4、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓干部股。
5、通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2016年6月3日憑本人有效身份證到縣人社局三樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》�？荚囋囶}委托專(zhuān)門(mén)命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。參加考試時(shí)，應(yīng)試者必須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試時(shí)間：2016年6月5日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。其中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》50分，《申論》50分。筆試成績(jī)與加分之和占總成績(jī)的60%。
2、加分
報(bào)考縣司法局法律援助中心且取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(含C證)者筆試成績(jī)加5分。
3、面試
根據(jù)筆試成績(jī)和加分成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、儀表氣質(zhì)等。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試工作方案另行制定。
4、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及人社部發(fā)[2010]12號(hào)執(zhí)行。
體檢工作方案另行制定。
七、考察
考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
八、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用。
報(bào)考縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心人員設(shè)定5年服務(wù)期，本人與單位需簽訂聘用協(xié)議，最低服務(wù)期限為5年。
試用期間和試用期滿(mǎn)合格的人員分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
九、紀(jì)律要求
此次招聘工作是加強(qiáng)用人單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
泌陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月16日