為加快推進(jìn)岳麓區(qū)全面建設(shè)，不斷改善工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題和意見的通知》、《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)研究，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘58名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、報(bào)名資格條件
1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、具有符合招聘職位要求的資格條件;
3、具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、本人自愿在我區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
有關(guān)說明：
1、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間及工作年限、年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期，即2016年6月1日。(年齡計(jì)算：30歲以下指1986年6月1日以后出生;32歲以下指1984年6月1日以后出生;35歲以下指1981年6月1日以后出生;40歲以下指1976年6月1日以后出生。)
2、報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，全日制本科指按照國(guó)家教育部門關(guān)于學(xué)歷學(xué)位的有關(guān)規(guī)定屬于普通全日制教育的本科學(xué)歷或經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外屬于全日制教育的本科學(xué)歷。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書必須在資格初審前取得，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證必須在2016年8月31日前取得(在讀的全日制非2016屆畢業(yè)的研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，本次招聘條件所涉及專業(yè)參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件)執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定。
3、報(bào)考不到具體單位的職位，由主管單位提出統(tǒng)籌分配建議，提交岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
三、招聘職位
共招聘事業(yè)單位正式工作人員58名(具體職位及人數(shù)見附件)
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間：全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.yuelu.gov.cn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年5月30日至6月1日, 共三天，每天上午9:30-12：00，下午13：00-16：30。
2、報(bào)名要求：報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試(聘用)資格。資格初審時(shí)需上傳近期2寸免冠照片，照片尺寸為100(寬)×125(高)像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報(bào)考等情況，由報(bào)名者本人承擔(dān)后果。
3、最低開考比例：每個(gè)招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5:1，達(dá)不到最低開考比例的，取消或根據(jù)比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員不再改報(bào)。
4、資格初審和打印準(zhǔn)考證：工作人員對(duì)報(bào)考者填寫的信息進(jìn)行初步審查，資格初審結(jié)果最遲于考生上傳報(bào)名資料第二日反饋(一般在報(bào)考當(dāng)天進(jìn)行反饋)，請(qǐng)考生注意查詢本人資格初審結(jié)果，因考生不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2016年6月7日、8日兩天內(nèi)(每天9：30-16：30)，登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：暫定于6月11日上午8：30-11：00(具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、筆試內(nèi)容：按職位分類采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要分綜合類和專業(yè)類兩大類，具體見準(zhǔn)考證。專業(yè)要求特別強(qiáng)的職位主要考與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和申論(論文)，其中專業(yè)知識(shí)60分，申論(論文)40分;其他職位主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論(論文)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分，申論(論文)40分。筆試成績(jī)最多保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、考生可于2016年6月21日之后的七天內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人的筆試成績(jī)。
4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審。須提供與本人報(bào)名時(shí)填寫一致的有效身份證、學(xué)歷證(�？破瘘c(diǎn)的本科學(xué)歷須提供專科文憑)等原件，與職位要求一致的工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證、職稱證、資質(zhì)證等相關(guān)證件原件，報(bào)名登記表，準(zhǔn)考證、有工作單位的考生須提供單位同意報(bào)考證明，全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均須提供復(fù)印件。資格復(fù)審合格人員方能參加面試。未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未按時(shí)參加面試人員取消面試資格。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，即面試成績(jī)低于70分(不含70分)的考生不進(jìn)入體檢程序(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
4、綜合成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。體檢人員名單通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。體檢合格人員為考察對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象。成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項(xiàng)考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行檔案審查，并到考生所在單位或?qū)W校進(jìn)行實(shí)地考察。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)的，在同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
(六)公示與聘用
考察結(jié)束后，經(jīng)岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，將擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的人員為聘用對(duì)象。經(jīng)考察后無合適人選時(shí)，該招聘職位空缺。(公示后，因公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ))。
五、待遇與管理
聘用對(duì)象試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年)。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)，簽訂5年服務(wù)年限合同，與用人單位簽訂《聘用合同》，每聘三年。納入所在單位人事編制管理，享受所在單位在職正式人員同等工資福利待遇。其崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定，如該單位對(duì)應(yīng)無職數(shù)，則高職低聘。
六、其它事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書、證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其錄取資格。
2、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員須按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到聘用全過程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，記入岳麓區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)名岳麓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。(因特殊原因缺考的，須在考試前向岳麓區(qū)人社局人事綜合管理科提交書面說明)
3、公開招聘事業(yè)單位工作人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)委組織部具體指導(dǎo)，區(qū)編委辦、招聘單位協(xié)同配合，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作各個(gè)程序的入圍人員情況將適時(shí)在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局 0731-88999135
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局) 0731-88999128
2016年長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月19日
2016年長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx