為實現(xiàn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件精神，結合我區(qū)機關事業(yè)單位人才隊伍建設實際和工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位與數(shù)量
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘職位詳見《益陽市資陽區(qū)2016年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。
三、招聘條件
1.理想信念堅定，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配;
2.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件，其中財會類需有會計從業(yè)資格證，學歷及專業(yè)要求詳見附件1;
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，不得報考;
4.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編人員不得報考;
5.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員，及受處分期間或者未滿影響期限的人員，不得報考;
6.在各級公務員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違紀行為尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2016年6月13日—6月24日。
2.報名地點：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局(三益南街67號)事業(yè)單位管理股。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名，考生攜帶從網(wǎng)上下載的《2016年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》(貼照片，見附件2)，填好相關信息后到報名地點報名，每位考生限報一個職位。
4.資格審查：資格審查與報名同步進行，報考者須提供1寸近期免冠照3張、本人身份證、學位證、畢業(yè)證(或加蓋學校公章的畢業(yè)生推薦表)、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)下載)、崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料的原件和復印件到報名點進行資格初審，資格審查合格的考生方能進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
5.招聘職位計劃數(shù)與相應職位報名人數(shù)比不低于1:3,若未達到開考比例，將核減或取消該職位招聘計劃數(shù)。
五、考試
招聘采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關政策和規(guī)定辦理，考試成績將在資陽公眾信息網(wǎng)公布。
(一)筆試
1.筆試時間：2016年7月2日(具體時間以準考證為主)。
2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為應聘崗位的專業(yè)知識，采取閉卷方式。
3.報考人員請于6月27日至6月30日到報名點領取準考證，考生憑《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時間和地點及要求參加考試。
(二)面試
1.面試對象：面試人員在報考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘職位計劃數(shù)3：1的比例確定。
2.面試方式：采取結構化面試進行，主要測評應聘人員的基礎理論和專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達和綜合分析能力等。
3.入圍面試的應聘人員按通知要求，經(jīng)資格復審合格后，憑本人有效身份證參加面試。
4.因入圍面試的應聘人員主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的，在報考該職位的應聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
5.因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。
6.面試時間暫定于7月中旬，具體時間和面試地點另行通知。
六、體檢
1.體檢對象按招聘職位計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?，從高分到低分等額確定。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。
3.出現(xiàn)體檢不合格或者棄權情況時，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。
七、考核
體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行終審。
八、公示
對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響招聘工作的取消聘用資格，不再遞補。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
十、其他事宜
1.人才招聘進程的相關事宜公布在資陽公眾信息網(wǎng)，請報考者及時關注。
2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。
3.本次考試不指定考試輔導用書，區(qū)人社部門不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、監(jiān)督單位及電話
本次招聘工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區(qū)紀委全程監(jiān)督。同時，為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0737-4316475
報名咨詢電話：0737-277033818073708878
本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1./《2016年資陽區(qū)公開招聘職位表.xls》.xls
附件2./《2016年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》.docx
中共益陽市資陽區(qū)委組織部
益陽市資陽區(qū)機構編制委員會辦公室
益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局
二○一六年六月七日