一、招聘單位簡(jiǎn)介
曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站7個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)5個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)31個(gè)，6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，18個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(特色重點(diǎn)7個(gè))，5個(gè)省級(jí)高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)省級(jí)高校強(qiáng)化人文社會(huì)科學(xué)研究基地。為建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員122名，我校附屬中學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，教師111為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，其余均為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康;
4、應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年7月5日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年7月5日以后出生);
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和曲阜師范大學(xué)網(wǎng)站(http：//www.qfnu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將報(bào)名材料壓縮后以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”為主題發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
(1)《曲阜師范大學(xué)2016年度引進(jìn)人才申報(bào)表》(博士學(xué)位人員)或《曲阜師范大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書》(碩士學(xué)位人員)(附件2)及表中所填寫的文章、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等;
(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(3)身份證;
(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
報(bào)名時(shí)以上所有材料提供PDF掃描件。原件、復(fù)印件和《曲阜師范大學(xué)2016年度引進(jìn)人才申報(bào)表》、《曲阜師范大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書》中所填證明材料待學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員初步審查后，以電話方式通知個(gè)人到學(xué)校提交。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
初級(jí)崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士學(xué)位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
1、筆試
教師崗位的筆試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)或業(yè)務(wù)理論，輔導(dǎo)員崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的素質(zhì)和能力。輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，原則上在筆試成績(jī)公布后10個(gè)工作日內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取核對(duì)身份、查閱檔案、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，聘用后按上級(jí)和我校相關(guān)政策確定工資待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：郭老師 郝老師
聯(lián)系電話：0537-4456483 4456206
通訊地址：山東省曲阜市靜軒西路57號(hào)曲阜師范大學(xué)人事處
郵 編：273165
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
曲阜師范大學(xué)
2016年7月5日