濟(jì)寧市投資中心是經(jīng)市政府濟(jì)政字[2000]50號(hào)文件批復(fù)成立的國(guó)有企業(yè)，承接了原濟(jì)寧市信托投資公司清算撤銷(xiāo)后的債權(quán)債務(wù)，2000年底注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金3000萬(wàn)元，現(xiàn)由濟(jì)寧市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)管理。
為滿(mǎn)足工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
1、擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具有濟(jì)寧市常住戶(hù)籍;
3、具有符合職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本技能和必要的工作經(jīng)歷;
4、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6、身體健康;
7、未受過(guò)刑事處罰，無(wú)犯罪記錄。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)項(xiàng)目部經(jīng)理，1名
1、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)投資行業(yè)市場(chǎng)信息研究，行業(yè)信息分析，尋找投資機(jī)會(huì);對(duì)公司的投資方向、風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行評(píng)估，項(xiàng)目可行性分析;提出科學(xué)、合理的投資方案并組織實(shí)施。
2、任職條件
1)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
2)40周歲以下(1975年12月31日以后出生)。
3)3年以上投資和金融等行業(yè)工作經(jīng)歷。
4)熟悉投資運(yùn)作、并購(gòu)重組、基金管理、股權(quán)、債券等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有運(yùn)作投資項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和管理能力，且具有投融資項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先考慮。
(二)文秘主管，1名
1、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司的綜合性文稿、文電起草、對(duì)外宣傳等工作及組織公司有關(guān)會(huì)議。
2、任職條件
1)文科類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)30周歲以下(1985年12月31日以后出生)。
3)2年以上文秘崗位工作經(jīng)歷。
4)文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(三)會(huì)計(jì)，1名
1、崗位職責(zé)
熟練使用財(cái)務(wù)軟件，負(fù)責(zé)記賬、定期核算各類(lèi)收支項(xiàng)目;納稅申報(bào)，編制報(bào)表，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)與稅務(wù)等機(jī)關(guān)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
2、任職條件
1)會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)35周歲以下(1980年12月31日以后出生)。
3)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
4)熟悉掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)制度和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
5)具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)資格。
三、有關(guān)待遇
招聘人員薪酬待遇依據(jù)市投資中心薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，繳納五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月1日---2016年1月10日
2.報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者登陸中國(guó)孔子人才網(wǎng)和濟(jì)寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站“濟(jì)寧市投資中心公開(kāi)招聘工作人員系統(tǒng)”(http://jntzzx.kzrcw.com/)，按要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，提交審核，審核通過(guò)后下載并打印《濟(jì)寧市投資中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
3、聯(lián)系電話(huà)：
業(yè)務(wù)咨詢(xún)：2967727
技術(shù)咨詢(xún)：2967600
4、要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)低于3人的，該崗位招聘計(jì)劃取消。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、審查時(shí)間：2016年1月11日至12日;
2、審查地點(diǎn)：濟(jì)寧市人才市場(chǎng)(具體地址：濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號(hào)人才大廈一樓大廳前臺(tái)北);
3、需要提供的材料：
(1)濟(jì)寧市投資中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料);
(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明;
(5)個(gè)人2寸免冠彩色照片2張。
除上述材料外，須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
4、審核方式：工作人員對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，不符合條件的取消報(bào)名資格，符合條件的進(jìn)入后續(xù)程序。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，已聘用的解聘。
(三)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后對(duì)于達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:6比例依次確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(四)面試
采取兩輪面試方式。初審面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初審面試結(jié)束后，按初審面試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定第二輪面試人選。第二輪面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和第二輪面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(五)考察
根據(jù)總成績(jī)由高到低按1：1比例確定考察對(duì)象。同崗位總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象。
(六)體檢
按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織體檢，優(yōu)先選擇三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可根據(jù)考試總成績(jī)和工作需要，經(jīng)公司研究從待定人員名單中遞補(bǔ)。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)孔子人才和濟(jì)寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期為七天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
(二)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘者所提供的所有信息保密。
(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(五)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除就業(yè)協(xié)議。