因工作需要，慈溪市公共資源交易管理辦公室決定面向社會公開招聘下屬中心編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件。
二、招聘條件
(一)有較高的政治思想覺悟，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪和其他不良記錄。
(二)工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字功底。
(三)慈溪戶籍人員(含杭州灣新區(qū))，年齡35周歲以下(1981年7月1日后出生)。
(四)身體健康，有較好的身體素質(zhì)。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月14日(上午9：00—11:00，下午15：00—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市公共資源交易管理辦公室(白沙路街道南二環(huán)東路1355號314室)。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《慈溪市公共資源交易管理辦公室公開招聘工作人員招聘報(bào)名表》(見附件)，準(zhǔn)備本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張，在報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)名時(shí)對報(bào)名者提供資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核，給予合格或不合格結(jié)論。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名，提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。
(二)筆試
筆試主要測試與招聘崗位相關(guān)的知識，總分100分，合格分為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3確定面試對象;不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)和舉止儀表等，總分100分，合格分為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.參加筆試、面試均需攜帶身份證。
3.面試后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試后取高分者。
(四)體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的次序等額體檢。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)試用期
按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
(八)待遇及管理
聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
(一)招考咨詢電話：63088678 聯(lián)系人：潘裕林
(二)本公告由慈溪市公共資源交易管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
慈溪市公共資源交易管理辦公室工作人員招聘報(bào)名表
慈溪市公共資源交易管理辦公室公開招聘崗位及人數(shù)
慈溪市公共資源交易管理辦公室
2016年7月8日
慈溪市公共資源交易管理辦公室公開招聘崗位及人數(shù).xlsx