根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))和中共資陽市雁江區(qū)委辦公室、資陽市雁江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法〉的通知》(資雁委辦發(fā)〔2012〕156號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)投資審計(jì)中心專業(yè)技術(shù)人才缺乏實(shí)際，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位、范圍、對(duì)象、條件和方式
(一)引進(jìn)崗位
資陽市雁江區(qū)投資審計(jì)中心引進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。
(二)范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合引進(jìn)條件的人員(資陽市雁江區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在職人員除外)均可報(bào)考。
(三)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有土木工程專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.具有中級(jí)工程師(建筑類)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
7.年齡在18-35周歲(1980年7月25日至1998年7月25日期間出生);
8.具有符合崗位要求的工作能力及3年(含)以上工程造價(jià)審計(jì)工作經(jīng)歷。
具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)引進(jìn)方式
采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日-7月26日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00);
3.報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)審計(jì)局1369辦公室(資陽市雁江區(qū)正興街209號(hào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1棟3樓);
4.相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)投資審計(jì)中心引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件1)，并攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)任職資格相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，工作經(jīng)歷證明(蓋鮮章)，同底版1寸正面免冠近照2張。
(二)資格審查
資格審查由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員在報(bào)考者報(bào)名時(shí)進(jìn)行。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
三、面試比選
資格審查合格后，由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試評(píng)委對(duì)報(bào)考者進(jìn)行面試比選，面試比選的時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。面試比選成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
四、體檢、考察
面試比選成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊裳憬瓍^(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組，采取查閱檔案、座談、走訪等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并提出考察意見。
五、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、聘用
經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議者，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。
受聘者試用期為12個(gè)月。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。受聘者在雁江區(qū)的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，最低服務(wù)期限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
七、待遇
受聘者享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。符合《資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》規(guī)定條件的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。
八、紀(jì)律及其他
(一)本次引才工作由資陽市雁江區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)本次引才工作由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
(三)本次引才工作有關(guān)信息將在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)有意者密切關(guān)注。
(四)本《公告》及其未盡事宜，由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26229070
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180
資陽市雁江區(qū)審計(jì)局：028-26921106
資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月13日