根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際及工作需要，駐馬店市市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員88名。
一、招聘單位、人數(shù)及招聘對(duì)象
2016年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共88名，其中：
1、市委農(nóng)村工作辦公室所屬市扶貧開(kāi)發(fā)服務(wù)中心2名、市新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)中心3名;
2、市總工會(huì)所屬職工服務(wù)中心2名、市職工技術(shù)協(xié)作辦公室2名、市職工學(xué)校1名、市教科文衛(wèi)體工會(huì)1名、市農(nóng)林水機(jī)工會(huì)1名;
3、市民政局所屬市福利院4名、市救助管理站3名;
4、市財(cái)政局所屬市中小企業(yè)投資擔(dān)保服務(wù)中心2名、市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書(shū)處1名、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心1名、市財(cái)政政策研究室1名;
5、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬市園林綠化科研所2名、市園林綠化工程質(zhì)量監(jiān)督站2名、市智慧城市管理中心10名;
6、市農(nóng)業(yè)局所屬市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站3名、市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)中心3名、市農(nóng)業(yè)對(duì)外合作交流中心1名、市減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室1名;
7、市文化廣電新聞出版局所屬市演藝中心9名;
8、市審計(jì)局所屬市審計(jì)科學(xué)研究所1名、計(jì)算機(jī)審計(jì)中心1名;
9、市糧食局所屬市糧油質(zhì)量檢測(cè)中心2名;
10、市畜牧局所屬市畜牧站2名;
11、市食品藥品監(jiān)督管理局所屬經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局金山、金橋、金河、開(kāi)源辦事處食品藥品監(jiān)督管理所16名;
12、市人民防空辦公室所屬市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站1名;
13、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院10名。
招聘對(duì)象為符合崗位要求的資格條件人員。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，招聘對(duì)象主要面向2016年應(yīng)屆和往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分類(lèi)參照《2016年中央國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行，具體崗位招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2016年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件)。
二、報(bào)考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1986年1月1日以后出生，其他年齡依次類(lèi)推);
7、招聘崗位要求的其他條件。有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計(jì)算截止到2016年6月30日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;
5、駐馬店市機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期限或在合同期限內(nèi)的在職在編及“369人才工程”、三支一扶等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃未滿(mǎn)服務(wù)期限的人員;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、信息發(fā)布
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
四、報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，上傳照片
報(bào)考者于2016年7月22日8：00至7月24日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)： 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。
2、報(bào)考資格審核
按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2016年7月23日8：00至7月25日17：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試兩科，共計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年8月2日8：00至8月3日24：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)各崗位報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，用人單位主管部門(mén)商事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例，否則，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，到駐馬店市人事考試中心退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)牽頭，會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)科目》。
1、市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位食品藥品監(jiān)督管理崗位專(zhuān)業(yè)科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容包括《食品安全法》、《藥品管理法》、食品藥品監(jiān)督管理相關(guān)知識(shí)等。
2、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院非教學(xué)崗位專(zhuān)業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。
3、其他崗位專(zhuān)業(yè)科目為《申論》。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)科目》兩科權(quán)重各占50%。
參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，市文化廣電新聞出版局所屬市演藝中心崗位、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)崗位，不再舉行筆試，只進(jìn)行面試。
(二)面試
參加筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)、崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，參加筆試的筆試準(zhǔn)考證及有工作年限要求的在職人員所在單位同意報(bào)考證明，到駐馬店市人力資源服務(wù)大廳(健康路西段476號(hào))進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
1、市文化廣電新聞出版局所屬市演藝中心崗位，報(bào)考者直接進(jìn)入面試，面試方式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
2、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)崗位,面試方式為試講、答辯與科研情況考察相結(jié)合,三者權(quán)重為6：3：1。
試講按所報(bào)崗位及學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相一致的微型課，滿(mǎn)分為100分;
答辯采取專(zhuān)家提問(wèn)方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分;
科研情況考察由報(bào)考者提供本人論文、論著、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)，專(zhuān)家組成評(píng)審組評(píng)定，滿(mǎn)分為100分。
3、其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。
面試工作方案另行制定，面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;未進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試的崗位，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐陕毼豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
通過(guò)考試公開(kāi)招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
本方案由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附表：2016年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
咨詢(xún)電話(huà)：
市委組織部：0396-2600921
市人力資源和社會(huì)保障局：0396-2812540
市委農(nóng)村工作辦公室：0396-2812841
市總工會(huì)：0396-2601387
市民政局：0396-2672830
市財(cái)政局：0396-2637101
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0396-2612553
市農(nóng)業(yè)局：0396-2912964
市文化廣電新聞出版局：0396-2818582
市審計(jì)局：0396-3668800
市糧食局：0396-2625509
市畜牧局：0396-2615723
市食品藥品監(jiān)督管理局：0396-8118623
市人民防空辦公室：0396-2906628
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0396-2869928
中共駐馬店市委組織部
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月13日