天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，計(jì)劃采取公開招聘方式招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，為保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

（二）招聘單位地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)：為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

（四）主要職能：參與制定本市生物技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，搭建我市生物醫(yī)藥研發(fā)綜合性技術(shù)平臺(tái)，為高新科技醫(yī)藥企業(yè)提供成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：平臺(tái)運(yùn)營和科研部的新藥毒理評(píng)價(jià)技術(shù)崗位、協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)崗位、投資發(fā)展部的項(xiàng)目引進(jìn)與孵化崗、事業(yè)發(fā)展部的生物醫(yī)藥人才引進(jìn)與管理崗。

招聘崗位職責(zé)：1.平臺(tái)運(yùn)營和科研部的新藥毒理評(píng)價(jià)技術(shù)崗負(fù)責(zé)開展新藥毒理評(píng)價(jià)工作，為研發(fā)平臺(tái)和入駐項(xiàng)目提供新藥毒理評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)。2.平臺(tái)運(yùn)營和科研部的協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)崗負(fù)責(zé)研究院協(xié)同創(chuàng)新工作，與聯(lián)盟高校開展聯(lián)合培養(yǎng)生物醫(yī)藥專業(yè)人才，負(fù)責(zé)開展研究生教育、繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等工作。3.投資發(fā)展部的項(xiàng)目引進(jìn)與孵化崗負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥項(xiàng)目的招商引進(jìn)，負(fù)責(zé)研究院入駐項(xiàng)目的孵化服務(wù)工作，對(duì)入駐企業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行管理。4.事業(yè)發(fā)展部的生物醫(yī)藥人才引進(jìn)與管理崗負(fù)責(zé)海內(nèi)外生物醫(yī)藥高層次人才引進(jìn)與服務(wù)管理工作；生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)的組織與預(yù)評(píng)價(jià)；人才項(xiàng)目政策兌現(xiàn)。

（二）招聘數(shù)量：招聘4名專業(yè)技術(shù)人員（詳見附件1）

三、招聘對(duì)象：符合職位條件要求的社會(huì)人員。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見附件1）。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年7月29日至8月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院網(wǎng)站（www.tjab.org）發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至8月13日。

報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：郵箱報(bào)名（tjabhr@126.com）。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，主題：姓名-應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查:

我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

資格審查結(jié)果的告知：將審查合格人員以電子郵件的形式通知應(yīng)聘者本人，具體時(shí)間另行通知。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

1.筆試

（1）筆試方式：筆試采取閉卷形式，考試時(shí)限為120分鐘

（2）內(nèi)容和科目：為專業(yè)科目考試

（3）時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

（4）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予聘用。

發(fā)布的時(shí)間、方式：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，在我院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)（www.tjab.org）。

應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方能參加考試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如進(jìn)入面試末位人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，視為一同面試。

做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作，印制后將題本鎖入保險(xiǎn)柜，確保題本安全。

資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位的同意報(bào)考證明、報(bào)名表等材料到我院進(jìn)行資格復(fù)審。包括：

（1）《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》1份；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）考生在職證明、同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)歷、學(xué)位、外語水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（5）主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明；

（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件；

（7）近期一寸照片3張；

（8）其他能證明本人工作能力及業(yè)績(jī)的材料。

時(shí)間：面試前一天，由本人攜帶相關(guān)材料到我院進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

方式：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)）

我院將對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者方能進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

2.面試

（1）面試方式：成立由院領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的面試小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試小組共7位成員。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

（2）內(nèi)容和科目:專業(yè)及能力科目

（3）時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

（4）面試成績(jī)：面試成績(jī)總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予聘用。

發(fā)布的時(shí)間、方式：面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)

3.總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

發(fā)布的時(shí)間、方式：面試后3個(gè)工作日，在我院官網(wǎng)公布總成績(jī)（www.tjab.org）。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘單位指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：022-65378050聯(lián)系人：胡老師

監(jiān)督電話：022-65306732

附件：《天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計(jì)劃表》

《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》

天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

2016年6月24日

附件：《天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計(jì)劃表》.zip