天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地院校公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為滿足靜海區(qū)新聞中心事業(yè)單位人員需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函[2012]151號）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，以山西傳媒學院為考點，公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。為確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的2016屆全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
4、30周歲以下，報考年齡計算的截止日期為報名工作的第一日；
5、具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
6、具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨紀、政紀或校紀處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（三）具體條件詳見《天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地院校公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》
三、招聘辦法
招聘工作由靜海區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)新聞中心組成招聘小組，負責具體招聘工作。招聘小組赴山西傳媒學院，采取報名、資格審查、考試、體檢、考察、原件審核、公示、聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2016年3月31日，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
天津市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn
靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjhrc.com
（二）報名與資格審查
報名采取郵箱報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，區(qū)新聞中心負責人員資格審查，并通知考生考試時間和地點。
每個崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)原則上要達到1:3的比例。
資格審查在考點進行，考生需攜帶網(wǎng)上下載填寫的報名表、戶口本或集體戶口頁、身份證、個人簡歷、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料原件、復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)�。┖徒谝淮缑夤诓噬掌�3張。
報名擬在5月中下旬進行，具體報名和資格審查時間、地點以及電子郵箱等相關(guān)事宜將在靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布。
（三）考試
考試分為專業(yè)技能測試、筆試和面試。
專業(yè)技能測試為現(xiàn)場模擬播音主持，滿分為100分。
專業(yè)技能測試成績在考點公布，按測試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入筆試人員，如成績出現(xiàn)并列，則一同確定為參加筆試人員。
筆試為專業(yè)知識考試，滿分100分。參加筆試人員全部進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，滿分為100分，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備聘用資格。
筆試和面試成績在考點公布。按專業(yè)技能測試成績占40%，筆試成績占30%和面試成績占30％的比例合成總成績（專業(yè)技能測試成績、筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)），并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)專業(yè)技能測試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定參加體檢人員。如再出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。
考試的時間、地點另行通知
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時，依次依據(jù)專業(yè)技能測試成績、筆試成績高低確定。
（五）考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等。
（六）原件審核
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行資格原件審核（原件審核委托專業(yè)驗證機構(gòu)負責，驗證費用由考生自行負擔）。對經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格。由此造成的招聘空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依次依據(jù)專業(yè)技能測試成績、筆試成績高低確定。
（七）公示
對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：022-28940453、022-28934495
監(jiān)督電話：022-28938099、022-68615199
附件：天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃
天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局
天津市靜海區(qū)新聞中心
二0一六年三月三十一日
附件：天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃.zip