2016年廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位招聘公告

 為加強(qiáng)廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)廣州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位廣州市信息化服務(wù)中心擬面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用人單位簡介

　　廣州市信息化服務(wù)中心為廣州市工業(yè)和信息化委員會管理的公益一類正處級事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)全市信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的具體實(shí)施和日常維護(hù)管理;協(xié)助編制和實(shí)施我市信息化建設(shè)的年度計(jì)劃及中、長期發(fā)展規(guī)劃;對主管部門審批的重大信息化項(xiàng)目提出技術(shù)性意見;研究信息化有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域信息化應(yīng)用的具體實(shí)施，政府大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)技術(shù)性工作;負(fù)責(zé)政府信息共享平臺、電子政務(wù)云服務(wù)平臺等一批公共基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)平臺的統(tǒng)籌建設(shè)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　詳見附件《廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬單位2016年公開招聘人員崗位需求表》。

　　招聘專業(yè)參照附件《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(2016年版)執(zhí)行。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

　　4、身體健康，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

　　6、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用;

　　7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘財(cái)務(wù)出納以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(二)資格條件

　　招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2016年7月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1980年7月31日以后出生，其他年齡要求以此類推(35周歲，是指從35周歲生日的第二天起至36周歲生日的第二天止的這段時(shí)間)。工作經(jīng)歷(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購買社保的除外)年限計(jì)算截止至2016年7月31日。應(yīng)聘人員須為國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年8月23日09：00時(shí)至2016年9月5日17：00時(shí)止。

　　(二)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　通過初審成功報(bào)名的應(yīng)聘人員請于2016年9月8日09：00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　(四)報(bào)名要求

　　1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格;

　　2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)方能開考;如達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

　　五、考試

　　考試方式分為筆試和面試(其中面試由結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試組成)，考試總成績由筆試和面試成績合成計(jì)算，其中筆試成績占30%、面試成績占70%(其中面試成績組成為結(jié)構(gòu)化面試占40%、專業(yè)技能測試占60%)。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、筆試內(nèi)容：包含綜合知識和專業(yè)知識，主要測試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)以及從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識。

　　3、筆試時(shí)間：擬定于2016年9月11日上午(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　4、筆試地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　5、成績查詢：筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)上公布，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

　　(二)面試

　　1、面試人數(shù)：在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績從高到低排序按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對象。如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州市工信委網(wǎng)站公示并發(fā)布。

　　2、資格復(fù)審：在面試前對擬面試人選集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知)，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動放棄的情況，將按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明和其他崗位要求有關(guān)證明材料等的原件及復(fù)印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式+專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試完畢后將進(jìn)行專業(yè)技能測試)，面試評委不少于7人。成績采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4、成績公布：面試評委在應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，面試成績當(dāng)場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

　　(二)考察

　　對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、聘用及相關(guān)待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月;試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、有關(guān)問題說明

　　1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

　　2、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

　　本公告由廣州市工業(yè)和信息化委員會人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：020-38828270、83123975

　　監(jiān)督投訴電話：020-83123855　　

1、廣州市工信委直屬事業(yè)單位2016年第2次公開招聘人員崗位需求表.zip

　2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).