為加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，緩解社區(qū)缺員狀況，區(qū)政府決定從我區(qū)社區(qū)義工網(wǎng)人才庫(kù)中公開(kāi)招聘部分工作人員充實(shí)到相應(yīng)崗位。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
聘用社區(qū)工作人員60名。
三、招聘條件
(一)聘用人員必須具備以下條件：
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，身體健康，品行良好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感;
2.國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3.年齡35周歲及以下(計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名之日止)，具有松山區(qū)戶(hù)籍;
4.截止報(bào)名之日止，確認(rèn)在松山區(qū)社區(qū)義工報(bào)名登記網(wǎng)站報(bào)名滿三個(gè)月以上(含滿三個(gè)月)，且無(wú)不良記錄;
5.熱愛(ài)社區(qū)工作，并承諾聘用后能夠在社區(qū)連續(xù)工作三年以上(簽訂書(shū)面承諾書(shū),并由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)記錄存檔)。
(二)下列人員不得報(bào)名：
1.有違法記錄的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.曾因違法違紀(jì)被解聘的社區(qū)專(zhuān)職工作人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得從事社區(qū)工作的人員。
四、程序
(一)發(fā)布公告
2016年8月10日在赤峰市松山區(qū)社區(qū)義工報(bào)名登記網(wǎng)站(http://www.cfssygbm.com/)和松山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.cfss.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月13日-16日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，節(jié)假日不休息，逾期不予受理;
2、報(bào)名地點(diǎn):松山區(qū)政府二樓223室
聯(lián)系人:董亞芹聯(lián)系電話：0476—8468623
3、報(bào)名所需證件資料：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證(及能夠證明符合報(bào)考條件的其它材料)原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，網(wǎng)址(www.chsi.com.cn);
(2)本簡(jiǎn)章公告后，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)領(lǐng)取并填寫(xiě)《2016年松山區(qū)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(貼近期同底二寸免冠照片)兩份;
4、建立誠(chéng)信檔案，報(bào)名者須先填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》方可報(bào)名。
5、對(duì)提供虛假材料、信息的考生一經(jīng)查實(shí)取消考試或招聘資格。
(三)資格審查
區(qū)民政局、人社局共同組成資格審查小組，對(duì)報(bào)考者依據(jù)報(bào)考條件逐一進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件人員在松山區(qū)社區(qū)義工報(bào)名登記網(wǎng)站和松山區(qū)政府網(wǎng)上公示。如符合報(bào)名資格人員低于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，取消筆面試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入體檢及其它程序。
(四)筆試
1、時(shí)間：筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;
2、內(nèi)容：重點(diǎn)考察考生的公共基礎(chǔ)知識(shí);
3、成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)當(dāng)天在松山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市松山區(qū)社區(qū)義工報(bào)名登記網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(五)面試
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)總成績(jī)計(jì)算
根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)的40%計(jì)算個(gè)人最終得分。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，筆試高者優(yōu)先聘用，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
(七)體檢
按照招聘計(jì)劃和報(bào)考者成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢人選(出現(xiàn)放棄的順延)并在松山政府網(wǎng)進(jìn)行公布，體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，由區(qū)民政局、區(qū)人社局具體組織實(shí)施�？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)在松山政府網(wǎng)另行通知。
(八)考察
區(qū)民政局和區(qū)人社局組成考察小組，采取定性考核的方式進(jìn)行考察，并形成書(shū)面考察材料。考察不合格的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(九)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.cfss.gov.cn/)和赤峰市松山區(qū)社區(qū)義工報(bào)名登記網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
(十)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由區(qū)民政局安排上崗，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)按現(xiàn)行社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬，試用期滿合格的，由相關(guān)街道辦事處與聘用人員簽訂聘用合同，享受已聘用社區(qū)工作人員同等待遇。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0476-8466847。
(詳情請(qǐng)登錄赤峰松山政府網(wǎng)http://www.cfss.gov.cn/)查詢(xún)。
五、具體要求
(一)招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員要搞好分工協(xié)作。
(二)工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序操作，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(三)方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定。
附件：2016年赤峰市松山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表
赤峰市松山區(qū)社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一六年八月十日
相關(guān)下載：2016年度赤峰市松山區(qū)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章