根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(信人〔2007〕19號(hào))，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究決定，2016年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員289名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及職位
1、教師220名(其中：30名小學(xué)男生輔導(dǎo)員);
2、縣直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員48名;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員21名。
具體招聘崗位見(jiàn)《2016年羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;身體健康，五官端正;
4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求。大專(zhuān)28周歲及以下;本科30周歲及以下;碩士研究生以上學(xué)歷、在羅山縣服務(wù)期滿(mǎn)合格的基層實(shí)踐生(“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”計(jì)劃生)、羅山籍服務(wù)貧困縣(含西部)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退伍大學(xué)生士兵年齡可放寬到35周歲。計(jì)算時(shí)間截止到2016年7月1日。
5、符合報(bào)考職位條件要求的學(xué)歷。
6、符合報(bào)考職位條件要求的職稱(chēng)職位。
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
8、戶(hù)籍要求：符合報(bào)考職位條件要求的戶(hù)籍條件。凡限信陽(yáng)地區(qū)戶(hù)籍，以下情況視為信陽(yáng)地區(qū)戶(hù)籍：以報(bào)名時(shí)出具戶(hù)籍顯示信息為信陽(yáng)(含八縣兩區(qū))為準(zhǔn)。
具體要求詳見(jiàn)《2016年羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;;
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;
5、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員;
7、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
三、招聘工作程序
(一)報(bào)名程序
本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2016年8月18日9:00至8月20日17:00，網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2016年8月18日9:00至8月20日17:00。
開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0376-7676782、0376-12333。
2、查詢(xún)初審結(jié)果�？忌峤粓�(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。招用單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，提出初審意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)后隨后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)，并打印報(bào)名登記表。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用(每科30元，如報(bào)考兩科共60元)�？忌U費(fèi)需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。繳費(fèi)完成后及時(shí)打印《羅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2016年8月21日18:00時(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年8月26日9:00至8月27日17:00期間登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
5、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效，應(yīng)聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報(bào)考;應(yīng)聘者提供的信息與實(shí)際情況不一致，取消應(yīng)聘資格。
6、其他事項(xiàng)。每人只限報(bào)一個(gè)職位(或?qū)I(yè))。報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。但對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(二)考試
分為筆試和面試。
1、筆試(公共科目和專(zhuān)業(yè)科目)
(1)時(shí)間：2016年8月28 日上午8：00-9：30公共基礎(chǔ)知識(shí);10：00-11：30專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。
(3)內(nèi)容：
�、俟不A(chǔ)知識(shí)內(nèi)容(必考科目)：公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等。滿(mǎn)分為100分。
�、趯�(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容(分類(lèi)考試科目)：
報(bào)考中心校教師崗位的(羅山高中、農(nóng)村高中、縣中等職業(yè)學(xué)校的崗位人員除外)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為《教育基本理論》，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等，滿(mǎn)分為100分;
其他崗位不考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(4)方法：閉卷考試。
(5)報(bào)考羅山高中、農(nóng)村高中、縣中等職業(yè)學(xué)校教師崗位具有碩士研究生以上學(xué)歷人員免筆試(研究生筆試成績(jī)?nèi)≡撜衅笉徫还P試第一名的成績(jī))。按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(6)加分條件：在羅山縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”計(jì)劃生和羅山籍服務(wù)貧困縣(含西部)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵的人員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試原始成績(jī)加10分;符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年8月26日17:00前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶(hù)口在我市或國(guó)家從我市統(tǒng)招的信陽(yáng)生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下專(zhuān)科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2016年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。
2、面試
(1)時(shí)間:2016年9月11日上午8:00統(tǒng)一進(jìn)行。
(2)面試地點(diǎn)另行通知。
(3)面試方式：報(bào)考羅山高中、農(nóng)村高中、縣中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的人員面試采取試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分;報(bào)考其他崗位人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
已參加兩場(chǎng)筆試的人員不再面試。
(4)資格復(fù)審
免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。其他報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。
進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅?月9日到縣人社局后樓一樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《羅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
相關(guān)證明材料包括：
①應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū);
�、趽駱I(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口薄或戶(hù)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;
③符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;
�、軋�(bào)考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱(chēng)證、教師資格證等其他相關(guān)材料。
⑤除上述條件外，按所報(bào)崗位相應(yīng)要求條件提供相關(guān)證件及證明材料。
證明計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。有關(guān)證明材料由用人單位核實(shí)并簽名負(fù)責(zé)。
經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。未參加面試人員的總成績(jī)?yōu)閮蓤?chǎng)筆試成績(jī)之和(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)體檢和考察
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局于9月13日統(tǒng)一進(jìn)行。
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
(1)筆試成績(jī)高者優(yōu)先;
(2)報(bào)教師崗位的專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;
(3)報(bào)考教師崗位者(除要求師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)職位)全日制師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
(4)報(bào)考教師崗位者(除要求教師資格證專(zhuān)業(yè)職位)有教師資格證者優(yōu)先;
(5)以上都相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員。
若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位共同實(shí)施�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(四)公示
考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。
四、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿(mǎn)如無(wú)異議，縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(二)簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。
(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年，試用期12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。
五、招聘紀(jì)律
羅山縣2016年公開(kāi)招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。此次招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制，陽(yáng)光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.haxy.lss.gov.cn)和羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
以上方案由羅山縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):教育系統(tǒng) 15937642669
其它單位 0376-2178885(6)轉(zhuǎn)8707或8701
附件：
羅山縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
羅山縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月12日