根據(jù)工作需要，經(jīng)市委政法委研究決定，在全市政法綜治系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生中公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)制定以下方案：
一、工作原則
選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員選調(diào)到市委政法委工作。
二、選調(diào)工作組織形式
(一)本次選調(diào)是在市紀(jì)委、市委組織部、市國(guó)家公務(wù)員局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)選調(diào)具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立市委政法委公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委政法委副書記、防范辦主任孫克峰同志任組長(zhǎng)，市委政法委政治部主任于泓同志任副組長(zhǎng)，成員由辦公室、政治部等科室相關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，于泓同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的組織實(shí)施。市政法紀(jì)工委全程跟蹤監(jiān)督選調(diào)工作。
三、選調(diào)職位、名額和范圍
(一)職位和名額
市委政法委副科級(jí)及其以下工作人員5名。其中，行政編4名，參公事業(yè)編1名(招錄后統(tǒng)一安排崗位)。
具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，可放寬到現(xiàn)任正科級(jí)公務(wù)員，錄用后任主任科員職務(wù)。
(二)選調(diào)范圍
全市政法綜治系統(tǒng)在編公務(wù)員，行政關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和在基層工作的選調(diào)生。
四、選調(diào)條件
(一)有較高的政治素質(zhì)、法律素養(yǎng)和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的文字功底、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(二)年齡在36周歲以下(1979年6月1日以后出生);
(三)政法綜治系統(tǒng)公務(wù)員需有2年及以上工作經(jīng)歷; 選調(diào)生需有3年及以上基層工作經(jīng)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需有5年及以上工作經(jīng)歷。
(四)具有政治、法律或文史哲類專業(yè)本科及以上學(xué)歷且有學(xué)士以上學(xué)位;(附參考專業(yè)目錄)
(五)身體健康。
有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：
(一)近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的;
(二)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(三)涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的;
五、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照公布方案、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)公布方案
將選調(diào)方案以文件形式印發(fā)到各縣區(qū)委政法委和市直政法各部門并在市人社局官方網(wǎng)站和信陽政法網(wǎng)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式分組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行。個(gè)人自薦必須經(jīng)所在單位同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考需經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月11日至7月12日(上午8：30—12：00，下午15：00—17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市委政法委政治部(市委9號(hào)樓90806房間)。
聯(lián)系人：于濤、孫峰;聯(lián)系電話：6366799。
報(bào)名須提交以下材料：
1、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及1份復(fù)印件;
2、本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片4張;
3、《中共信陽市委政法委2015年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式三份)，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和干部主管部門簽字同意和加蓋公章(報(bào)名表附后);
4、可提供個(gè)人公開發(fā)表的文章作品等。
(三)資格審查
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并貫穿招錄過程的始終。
(四)筆試
審查合格人員與選調(diào)職位的比例達(dá)到1：3即可按程序組織筆試;如達(dá)不到開考比例的，直接進(jìn)入面試。
如達(dá)到比例進(jìn)行筆試，市委政法委于筆試前兩天通知考生本人持本人有效《居民身份證》，到市委政法委政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
筆試主要考察應(yīng)試人員的分析問題、解決問題能力和寫作能力。
(五)面試
考生按筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例進(jìn)入面試程序。面試主要考察應(yīng)試人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、分析問題、解決問題能力和人崗適配性等。
筆試、面試由市委政法委公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
按面試成績(jī)從高到低按1：1.5比例列為選調(diào)考察對(duì)象�？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。
(七)討論決定
市委政法委公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的成績(jī)、考察情況確定擬調(diào)配人選，并提交市委政法委書記辦公會(huì)研究決定。
(八)公示
對(duì)擬調(diào)人員在原單位進(jìn)行5天的公示。
(九)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿對(duì)選調(diào)無異議的，由市委政法委按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門研究確定后，按照相關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、本方案由市委政法委政治部負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話：6366817