2016年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘簡章
為適應事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據兵團黨委組織部、人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈新疆生產建設兵團事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉》等文件精神，結合兵團住房公積金管理中心（以下簡稱：“管理中心”）的實際情況，制定本實施方案。
一、招聘原則、范圍和基本條件
（一）招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。
（二）招聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動；
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責的能力；
3、身體健康，能承擔正常工作；
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（三）招聘對象
1、新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生；
2、在新疆服務滿8個月以上（含8個月）的大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生村官。
（四）崗位基本條件
1、全日制普通高校大專及以上學歷；
2、財會類、金融專業(yè)；
3、30周歲及以下；
4、具有會計從業(yè)資格證書。
具體招聘崗位的學歷及其他條件見《崗位表》。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術人員的人員；
2、近三年來在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。
二、招聘方法
招聘采取考試和考核相結合的形式進行。按照競爭擇優(yōu)的方法，劃定分數線進入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
信息發(fā)布時間：2016年8月16日至8月31日。
《招聘簡章》、《崗位表》通過管理中心門戶網（網址：www.btgjj.com.cn）和兵團人事人才網（網址：www.xbrs.gov.cn）向社會發(fā)布。
（二）招聘報名方式與資格審查
報名采取現場報名和現場確認的方式進行。
符合崗位條件自愿報名的人員，報名時需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件和崗位要求的其他證件原件及復印件一份、一寸免冠照片4張。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。報名時填寫《2016年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘考試報名表》（以下簡稱：《考試報名表》）�？忌凇犊荚噲竺怼分刑顚懺攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬萃〞车穆撓惦娫�。實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1（南疆實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到2：1）以上方可開考，達不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數。
1、報名時間
2016年8月16日至8月31日。
2、報名地點
管理中心招聘地的分支機構直接報名（招聘地的分支機構地址和聯系方式附后）。
3、資格審查
管理中心招聘地的分支機構進行資格審查，報管理中心統(tǒng)一復核并備案。
4、發(fā)放準考證
報名確認后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準考證。
（三）考試
考試采取筆試和面試的形式進行�？荚嚨攸c設在烏魯木齊市，具體地點詳見準考證。
1、筆試
考試內容以會計專業(yè)為主（會計基礎知識），其中：會計專業(yè)占70%；住房公積金相關知識占30%，筆試均為漢語試卷。
筆試時間：另行通知。
筆試成績查詢：考生可直接到管理中心門戶網查閱筆試成績及進入面試人員名單等相關信息。
筆試成績達到分數線者按照崗位職數由高到低按3:1的比例進入面試程序；達不到規(guī)定比例的按實際人數進入面試程序。
2、面試
面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應聘者的思維、理解、應變、語言表達等能力。
面試時間：另行通知，面試結束后成績當天公布。
3、總成績的計算
總成績實行百分制，合格線為60分，合格者根據招聘計劃按崗位職數由高到低按1:1的比例依次進入體檢和考核環(huán)節(jié)（南疆考生根據具體情況降低分數線，合格線為50分）。
總成績=專業(yè)科目筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績在兵團管理中心門戶網（www.btgjj.com.cn）公布。
（四）體檢和考核
體檢工作由管理中心組織實施，時間地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官。體檢費用由應聘者自理。
考核由管理中心組織，采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。考核結果存入應聘者人事檔案。
體檢和考核有一項不合格的，在合格人員中按總成績依次遞補。
（五）公示
對考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心門戶網、兵團人事人才網上公示，時間為7個工作日。公示內容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結果、考核結論、擬聘職位等，如有公示不合格的，經招聘工作領導小組研究后在合格人員中按總成績考核后依次遞補。
（六）聘用
公示無異議的，經兵團人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、監(jiān)督
兵團人社局、建設局等部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督，用人單位要自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
六、回避
在招聘過程中，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或姻親關系的應聘人員，不得應聘有上下級領導關系的崗位。涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當進行回避。
七、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《2016年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》。
以上事項如有變動，將在管理中心門戶網（www.btgjj.com.cn）、招聘地分支機構及時發(fā)布相關信息。
本《實施方案》由兵團住房公積金管理中心負責解釋。
咨詢電話：0991--2326089
附件：2016年招聘崗位表附件1.xls
2016年招聘聯系表附件2.xls
資格報名表人事局樣表2016.8.16.xls
2016年專業(yè)目錄（國家統(tǒng)一）8.16.doc
兵團住房公積金管理中心
2016年8月15日