中共磐安縣委組織部 磐安縣人力資源和社會保障局
2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）》（縣委辦〔2009〕51號）的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年機關部門下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃招聘事業(yè)工作人員70名，其中：機關部門下屬事業(yè)單位計劃招聘50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)計劃招聘20名。上述計劃中面向我縣服務基層項目人員招聘2名；面向我縣復員退伍軍人、駐磐部隊隨軍家屬招聘1名；面向我縣優(yōu)秀村干部招聘1人。
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、范圍和對象、條件，詳見招聘計劃表和資格審查辦法，或登錄下列網(wǎng)址查詢：
http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/（浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄）
二、招聘的其它條件和要求
1．應聘人員中屬于2016年應屆畢業(yè)的，須在2016年9月30日前取得相應的學歷證書（研究生還應提供相應的學位證書）。
2．面向服務基層項目人員招聘的對象為：參加磐安縣大學生“村官”項目服務滿2年，歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員；參加磐安縣大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
面向優(yōu)秀村干部招聘的對象為：磐安縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會（以下簡稱“兩委”）正職連續(xù)任職時間滿2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務連續(xù)任職時間滿3年以上的人員。在全日制學校就讀期間擔任村干部的時間，不能計入任職時間。黨支部書記與村委會主任“一肩挑”村的村委會副主任，可按村委會主任崗位報考。
面向復員退伍軍人、駐磐部隊隨軍家屬的對象為：磐安籍復員退伍人員，及入伍地或復員退伍地為磐安的人員，駐磐安部隊軍（警）官的隨軍家屬。
3．公務員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能應聘；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書應聘。
4．屬于《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜應聘。
5．應聘人員不得應聘與招聘單位有公務員法第六十八條所列回避情形的崗位。
6．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被機關事業(yè)單位辭退（解聘）未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得應聘。
7．部分招聘崗位要求“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級及以下黨政機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
8．本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2016年9月18日。
9．留學人員在報名資格初審時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明。
10．高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試人員須持畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)學歷證明方可報考，其它證明無效。
三、現(xiàn)場報名程序
1.報名
時間：2016年9月18日—19日，
上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。
地點：磐安縣人才市場（磐安縣振興街55號）。
2.資格初審
攜帶材料：報名表（網(wǎng)上下載），身份證、戶口薄、學歷證書原件及復印件，近期免冠照片一張，其他報考條件所需要的材料。
招聘單位對應聘人員進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。
3.繳費確認
通過資格初審的人員到繳費窗口繳費。未按時繳費的，視為放棄報名。通過報名的人員在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公布（http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/）。
4.領取準考證
時間：9月23日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。
地點：海螺街14號，磐安縣人力資源和社會保障局公務員管理科（事業(yè)單位人事管理科）404辦公室。
四、筆試的科目和時間
筆試采取閉卷形式，考試科目為《綜合基礎知識》、《申論》,每個科目滿分為100分。筆試時間初定為9月25日，考試時間、地點以準考證為準。
應聘人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
《綜合基礎知識》考試內(nèi)容包括政治、黨史國情、法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟理論和公文寫作等；《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
五、筆試總成績合格分數(shù)線的劃定
筆試總成績合格分數(shù)線按照實際參加考試人數(shù)淘汰20%的比例劃定。
六、確定面試（技能測試）對象
在筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位應聘人員筆試總成績，從高分到低分按1：3確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定），最后一個名額如筆試成績相同的，成績相同人員均進入面試。招聘崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
要求技能測試的崗位（茶文化博物館講解員、廣播電視臺電視主持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)服務中心文化員），如報名人數(shù)不足五十人則所有報名人員進入技能測試，超過五十人則按筆試總成績從高到低取50人進入技能測試（招聘人數(shù)1名或2名均僅取50名）。技能測試內(nèi)容主要包括崗位所需的業(yè)務技能及綜合素質(zhì)，參加技能測試人員不再參加面試。
七、面試（技能測試）
面試由組織、人力社保部門組織實施，技能測試由招聘單位組織實施。入圍面試（技能測試）的人員放棄面試（技能測試）資格的，相關崗位不再遞補。面試（技能測試）成績滿分為100分，合格分為60分。面試（技能測試）不合格者，不能列入體檢、考察對象。
八、確定體檢、考察對象
面試（技能測試）結束后，將筆試總成績、面試（技能測試）成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
總成績＝筆試總成績÷4＋面試（技能測試）成績÷2
根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招聘計劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
九、體檢、考察
體檢工作由組織、人力社保部門組織實施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。
應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�！ �
十、公示、聘用
體檢、考察結束后，聘用單位將擬聘用人員名單在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用有關程序辦理聘用手續(xù)。首聘服務期5年。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
不能在2016年9月30日前向招聘單位提供應聘所需相關證明文件及其他材料的，不予聘用。被聘用人員收到聘用通知，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
考察結論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時間提供應聘所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察、聘用。
遞補須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘崗位人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補。
十一、注意事項
1. 截止到2016年9月18日，有戶籍要求的崗位，戶口尚在遷移中的人員，不得應聘（碩士以上研究生除外）。請應聘人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
2. 正式在編在職工作人員應聘的，須書面征得所在單位和主管部門同意。且下列人員不得應聘：
未滿5年首聘服務期的人員；
根據(jù)浙組電明字〔2014〕25號通知精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)未滿最低服務年限5年的人員；
縣內(nèi)同一主管部門下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費來源的人員；
經(jīng)費來源從全額撥款到差額撥款（自收自支），或差額撥款到自收自支的人員；
定向培養(yǎng)生未滿服務期的人員。
3．每位考生（身份證號碼）只能報一個崗位，請務必認真核對，確保真實、準確。
4. 應聘人員在初審中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，給予取消應聘資格且5年內(nèi)不得應聘我縣事業(yè)單位的處理。
5. 貧困家庭的應聘人員應于2016年9月18日17時前將本人身份證及所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明傳真至縣人力社保局公務員管理科（傳真號碼：0579-84662945），經(jīng)審核后免除其考試費。
6. 繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減、取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
7. 考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照中組部、人力社保部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
8．縣組織、人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業(yè)單位考試的輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織、人力社保部門無關，與本次考試無關。
9．對應聘專業(yè)、學歷、學位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見招聘計劃。
10. 本次招聘入圍面試（技能測試）人員名單、總成績、入圍體檢人員名單、體檢（復檢）結果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄（http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/）公布，應聘人員應及時登錄浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄查詢信息，有關事項不再另行通知。
11. 應聘人員對在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公布、公示的相關內(nèi)容（含本公告）有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向組織、人力社保部門反映。聯(lián)系電話：0579-84662046、84662809。
本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘計劃
2.2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查辦法
3.事業(yè)單位工作人員公開招聘報名表
2016年9月8日
2.2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查辦法.doc