2016年海南省三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告
為做好我區(qū)2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳等部門《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準，三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及待遇
(一)崗位及資格要求
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序號 |
招聘單位 |
招考崗位 |
崗位 類別 |
招考 職數(shù) |
戶籍 |
年齡 |
學歷 |
專業(yè) |
學位 |
其他條件 |
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1 |
育才生態(tài)區(qū)市政管理服務(wù)中心 育才生態(tài)區(qū)市政管理服務(wù)中心 |
辦公室管理員1 |
管理 |
1 |
海南 |
35周歲以下 |
普通高校全日制大專及以上 |
建筑學類、水利水電水工類、林學類、交通運輸類 |
不限 |
具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者戶籍不限 |
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2 |
辦公室管理員2 |
管理 |
1 |
三亞 |
35周歲以下 |
普通高校全日制大專及以上 |
不限 |
不限 |
以下人員不限戶籍：1.在三亞服務(wù)期滿兩年以上的大學生村官；2.中西部計劃志愿者；3.具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者。 | |
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3 |
育才生態(tài)區(qū)社會保障服務(wù)中心 |
辦公室管理員1 |
管理 |
1 |
三亞 |
35周歲以下 |
普通高校全日制大專及以上 |
不限 |
不限 |
限黎、苗族 |
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4 |
辦公室管理員2 |
管理 |
1 |
海南 |
35周歲以下 |
普通高校全日制本科及以上 |
新聞傳播學類、中國語言文學類、社會學類 |
學士學位及以上 |
以下人員不限戶籍：1.在三亞服務(wù)期滿兩年以上的大學生村官；2.中西部計劃志愿者；3.具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者。 | |
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5 |
育才生態(tài)區(qū)村集體三資委托代理服務(wù)中心 |
辦公室管理員1 |
管理 |
1 |
三亞 |
35周歲以下 |
普通高校全日制大專及以上 |
會計統(tǒng)計審計學類 |
不限 |
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6 |
辦公室管理員2 |
管理 |
1 |
三亞 |
35周歲以下 |
普通高校全日制大專及以上 |
會計統(tǒng)計審計學類 |
不限 |
限黎、苗族 | |
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7 |
育才生態(tài)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站 |
辦公室管理員 |
管理 |
1 |
三亞 |
35周歲以下 |
普通高校全日制大專及以上 |
不限 |
不限 |
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(二)待遇
招聘人員為三亞市財政全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
7.報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書;
8.2016年9月18日為工作經(jīng)歷時間截止日期。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(三)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)報市人力資源和社會保障局審核備案后，將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局、三亞市育才生態(tài)區(qū)黨建網(wǎng)站及三亞日報、三亞廣播電視臺及在天涯網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘信息，時間：2016年9月1日—9月14日，共計10個工作日。
(二)報名
1.報名時間：2016年9月18日—9月22日(每天上午8︰30-11︰30，下午3︰00-5︰00報名)。
2.報名地點：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會辦公大樓三樓314房間(可至友誼派出所公交車站處乘坐14路公交車至終點站立才農(nóng)場，并前行800米至右側(cè)即為育才生態(tài)區(qū)管委會辦公大樓)。
3.報名提供材料
(1)報考者需填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管委會事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(詳見附件1)，行政、事業(yè)編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報考的意見。
(2)身份證(原件和正反兩面復印件);
(3)畢業(yè)證(原件、復印件);
(4)報考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本(原件、復印件);
(5)近期正面免冠彩色1寸照片6張,及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
(6)崗位證明(大學生村官需提供由縣級以上組織部門出具的崗位證明，中西部計劃志愿者需提供由縣級以上團委出具的崗位證明，村鎮(zhèn)工作兩年以上的由區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))相關(guān)主管部門出具崗位證明)
(7)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學歷證明(報名時現(xiàn)場提供查詢證明)。
4.報名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，報考者直接登錄三亞市人民政府或三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載報名表，按照樣表填寫打印(一式兩份)，同時備齊所有報名材料后直接到報名地點報名。工作人員依據(jù)本次招聘的資格條件對報考者進行資格審查確認。每位考生只能限報一個崗位。
(三)資格審查和準考證打印
1.工作人員根據(jù)崗位要求對報考者所提供的材料進行資格審查。報考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，材料不齊不予報名，弄虛作假者取消報考資格。報名資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時為準。
2.符合報考要求的考生報名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項的通知在三亞日報、三亞市政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例未達到1∶3的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
3.通過資格審查的考生登錄三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行填寫并下載打印準考證，考生將個人信息準確填寫在準考證上要求填寫的各項內(nèi)容內(nèi)，用A4紙張打印，并在規(guī)定的照片粘貼區(qū)域內(nèi)粘貼一寸正面免冠彩色照片(應(yīng)與報名表所粘貼的照片一致)，并于2016年9月26日17：00前到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會確認并蓋章生效，逾期不予受理。如考生進入考場時，監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)準考證上考生個人信息填寫不準確或粘貼的照片不是考生本人，取消考生的考試資格。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，否則不得參加考試。
(四)考試工作
考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占綜合成績的權(quán)重分別為60%、40%，兩項權(quán)重分合計為綜合成績。
1.筆試
(1)時間地點
筆試的時間及地點以《準考證》為準。
(2)形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。
(3)內(nèi)容
考試內(nèi)容科目為公共基礎(chǔ)知識。
(4)筆試合格分數(shù)線劃定
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導小組劃定筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試。筆試成績在三亞市人力資源與社會保障局網(wǎng)站公布。
2.面試
(1)人員確定
面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定，最后一名成績并列的同時進入面試;筆試達到合格分數(shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實有達到合格分數(shù)線的考生確定。筆試成績公布后，因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
(2)形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。
(3)面試合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分(含60分)，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
(4)筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人力資源與社會保障局網(wǎng)站上公布。
(五)考試成績排名
以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排列;如筆試成績相同，需進行加試，按加試成績從高到底順序排列。
(六)考核與體檢
根據(jù)考生考試成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行考核和體檢，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用資格。
招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
考核結(jié)束后進行體檢，體檢工作由育才生態(tài)區(qū)招聘領(lǐng)導小組具體負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
(七)公示和聘用
考核與體檢結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市政府網(wǎng)和三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。
擬聘人員公示后，如無異議，由市人力資源和社會保障局報市政府批準后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
四、紀律要求
本次公開招聘工作認真落實人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進人員管理的各項規(guī)章制度;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
五、其他
本方案由三亞市育才生態(tài)區(qū)工委、管委公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。咨詢電話：0898-88953023。
附件：1.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2016年事業(yè)單
位公開招聘工作人員報名登記表
2.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2016年事業(yè)單
位公開招聘工作人員崗位專業(yè)需求目錄
附件1
三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2016年事業(yè)單位公開招聘報名登記表