浙江省中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省中小企業(yè)服務(wù)中心決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江省中小企業(yè)服務(wù)中心是浙江省經(jīng)濟和信息化委員會下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額撥款，機構(gòu)規(guī)格為正處級，辦公地點位于杭州市區(qū)。主要負責(zé)全省中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進和指導(dǎo)評價工作，承擔(dān)全省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)和運營的指導(dǎo)；組織行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等力量為中小企業(yè)提供服務(wù)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織績效評價；組織開展中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、人才培訓(xùn)、管理咨詢、融資促進、技術(shù)推廣、法律咨詢等服務(wù)活動，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和小微企業(yè)培育成長服務(wù)機制；組織中小企業(yè)開展國際、國內(nèi)合作與交流，參加國際國內(nèi)大型展會和市場拓展活動，推動電子商務(wù)應(yīng)用；組織開展中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和服務(wù)需求調(diào)查研究，承擔(dān)中小企業(yè)相關(guān)課題研究；承擔(dān)省經(jīng)濟和信息化委員會交辦的其他工作。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘“中小企業(yè)服務(wù)體系和公共服務(wù)平臺指導(dǎo)”崗位1人，為管理崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定條件和本單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，管理科學(xué)與工程類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、工商管理類專業(yè)；

2、具有扎實的經(jīng)濟理論功底、語言文字表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力，以及中小企業(yè)發(fā)展研究能力；

3、具有一年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、年齡在35周歲及以下（1980年9月28日后出生）。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)已取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書）。有關(guān)工作經(jīng)歷條件，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

三、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。時間：2016年9月23日9:00－9月28日16:00，應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2016年9月23日－9月29日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費。時間：2016年9月23日9:00－9月30日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年10月19日－10月21日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時間、地點：2016年10月22日（全天），杭州市內(nèi)。

科目：《綜合應(yīng)用能力（A類）》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

筆試成績預(yù)計可于11月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。實際參加筆試人數(shù)或取得有效成績?nèi)藬?shù)不足招聘崗位3倍的，取消招聘計劃。

2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、勞動合同和社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。取得職稱、職業(yè)資格證書的，可供招聘單位參考。

面試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力水平，由招聘單位組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試合格分為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

實際參加面試人數(shù)不足招聘崗位3倍的，取消招聘計劃。

（三）體檢、考核。

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績最優(yōu)者（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江省中小企業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.zjsme.gov.cn/）

2、浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（http://www.zjjxw.gov.cn/，人事處/公告公示）；

3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、省經(jīng)濟和信息化委員會機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）：0571-87052739；

2、省經(jīng)濟和信息化委員會人事處0571-87058153、駐委紀(jì)檢組：87058101；

3、省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處：0571-87056703。

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系人：楊加宏

咨詢電話：0571-85151903

浙江省中小企業(yè)服務(wù)中心

2016年9月19日