為深化實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向具有碩士學(xué)歷學(xué)位人員公開招聘事業(yè)編制工作人員11名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　2、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡35歲以下(1981年9月28日以后出生)。研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位(須于2016年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)，戶籍不限。

　　6、具有崗位所需的其他條件。

　　三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及其他條件、報(bào)名聯(lián)系電話、電子郵箱和地址(詳見附件1)

　　四、報(bào)名與考試

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月28日9:00—9月29日17:00。

　　2、報(bào)名方式和要求

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場報(bào)名具體要求：(1)報(bào)考人員從寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ninghai.gov.cn/)下載并填寫好報(bào)名表(見附件2)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到各招聘單位報(bào)名。(2)報(bào)名隨帶材料：報(bào)名表(一式二份)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、本人近期免冠一寸照片2張�，F(xiàn)場報(bào)名人員當(dāng)場進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為9月28日、29日兩天工作時(shí)間。

　　網(wǎng)上報(bào)名具體要求：(1)報(bào)考人員從寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ninghai.gov.cn/)下載并填寫好報(bào)名表，將報(bào)名表發(fā)送至各招聘單位的電子郵箱(詳見附件1)，報(bào)名截止時(shí)間為9月29日17:00。(2)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，資格審查時(shí)需提供材料：報(bào)名表(一式二份)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、本人近期免冠一寸照片2張。

　　3、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證書。

　　4、報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　5、報(bào)考人員都須接受資格審查，原件(證明)材料不全或所提供的原件(證明)材料與報(bào)考條件不相符者，取消考試資格。

　　6、每人限報(bào)一個(gè)職位。各招聘職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)和招聘指標(biāo)數(shù)比例不足3:1的職位，將取消或核減招聘計(jì)劃。

　　7、通過報(bào)名資格審查的考生到各招聘單位領(lǐng)取面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(二)考試

　　考試采用直接面試方式。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

　　在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　五、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公[2005]68號(hào))、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及人力社保部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等政策執(zhí)行。

　　體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考核

　　考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號(hào))的有關(guān)規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法，由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，主要對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書面申請(qǐng)�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　考核同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查不符招聘職位要求的予以淘汰。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

　　聘用人員須在本縣服務(wù)期限滿5周年后，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

　　八、遞補(bǔ)

　　報(bào)考人員因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成的擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　九、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、部分招考職位所要求的“2年及以上工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　2、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　3、縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

　　4、縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0574-59971561、59971562。監(jiān)督電話：0574-59971566。

　　5、本公告及其他未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年9月20日

附件1：2016年寧海縣事業(yè)單位面向具有碩士學(xué)歷學(xué)位人員公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：2016年寧�？h事業(yè)單位面向具有碩士學(xué)歷學(xué)位人員公開招聘工作人員報(bào)名表.doc