柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)整體水平，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員，根據(jù)《進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案》的通知（柳政發(fā)〔2015〕34號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員70名。本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（六）必須符合以下資格條件之一

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格的人員。

3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士資格考試取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格及以上人員；

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上人員。

（七）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）。

時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年9月30日為界（含2016年9月30日）

三、招聘方式及方法

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進(jìn)行。

四、招聘崗位及人數(shù)

此次柳江縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘共設(shè)55個(gè)崗位，擬招聘70人（詳見(jiàn)《柳江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條件表》）。

五、報(bào)名辦法與資格審查

（一）報(bào)名辦法。

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式（郵寄材料者以郵戳日期為準(zhǔn)）到柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股報(bào)名。

2.報(bào)名地址：柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股（柳江縣拉堡鎮(zhèn)柳南路64號(hào)）

3.報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日—2016年10月21日。

4.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名所需材料：《公招報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）資格證、護(hù)士資格證及其他醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)資格證等其他相關(guān)材料復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查。由柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，柳江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)。審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員資格審查情況，并由柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知通過(guò)資格審查人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

六、面試

（一）招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，對(duì)于達(dá)不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，衛(wèi)計(jì)局審核，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后方可面試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例時(shí)，則由用人單位根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或者增加專(zhuān)業(yè)筆試，選取前3名進(jìn)入面試。

（二）面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。

（三）面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。符合面試環(huán)節(jié)加分條件的考生，經(jīng)柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后，于10月24日至10月28日在柳江縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上加分構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天公示。

（五）面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（六）面試考官?gòu)牧�江縣面試考官庫(kù)中抽取。

（七）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考核

招聘單位根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

（一）考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）體檢由柳江縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)自理。

（三）招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，通過(guò)柳州人才網(wǎng)、柳江縣人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)柳江縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為3個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級(jí)，工資福利待遇按柳州市和柳江縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

咨詢(xún)電話(huà)：0772-7210060柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

監(jiān)督電話(huà)：0772-7213422柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)委監(jiān)察室

柳江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年9月27日

附件1 2016柳江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公招報(bào)名表.doc

附件2 2016柳江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公招資格條件表(更新).xls