宣城市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心是宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局直屬自收自支事業(yè)單位，是專門從事特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)的技術(shù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘1名編外聘用財(cái)會(huì)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)熱愛財(cái)會(huì)工作，熟悉并遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);(二)全日制高校財(cái)會(huì)專業(yè)本科學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和助理會(huì)計(jì)師職稱;(三)年齡不超過(guò)32周歲，如具有會(huì)計(jì)師職稱年齡可放寬至不超過(guò)35周歲;(四)熟練掌握會(huì)計(jì)電算化專業(yè)技能，具有4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷;
(五)身體健康，體檢合格(參照公務(wù)員錄用體檢合格標(biāo)準(zhǔn));(六)具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，服從工作安排，無(wú)違法犯罪記錄。
二、聘用形式：通過(guò)勞務(wù)派遣形式聘用。
三、工資待遇：按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘編外財(cái)會(huì)人員的公告在宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://gsjgj.xuancheng.gov.cn/)發(fā)布，之后其它有關(guān)信息將陸續(xù)在該網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)名人員如需咨詢招聘有關(guān)事項(xiàng)，可按照公告中公布的電話進(jìn)行咨詢。
(二)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間：2016年10月10日。報(bào)名人員按照要求填寫宣城市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外財(cái)會(huì)人員報(bào)名表(見附件)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。報(bào)名表中電子照片為近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb。
報(bào)名人員須于2016年10月10日前將報(bào)名表及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證件掃描件發(fā)送到宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局政治處電子郵箱xcrsk@163.com。上述證件原件，須于參加筆試時(shí)提交招聘單位復(fù)核。
2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查、
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員可于2016日10月12日10：00后，登錄宣城市工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的不得參加招聘考試。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)多于3人的，組織筆試。少于或等于3人的，不組織筆試，直接組織面試。
(三)筆試
筆試由宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平，滿分為100分。
筆試時(shí)間為2016年10月17日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)設(shè)在宣城市。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件參加筆試。
2016年10月20日上午10：00后，報(bào)考者可登錄宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(四)面試
報(bào)考者可于筆試成績(jī)公布后，登錄宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站查看面試公告。
面試以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選為3人。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。對(duì)因報(bào)名人數(shù)少于或等于3人而不參加筆試的人員，其面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
實(shí)際面試人員為1人的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一程序。
(五)考察
考試總成績(jī)?yōu)榈谝幻拇_定為考察人選(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序;筆試卷面客觀試題總分相同的，可以組織加試)。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
招聘單位派出2人以上組成考察組實(shí)施考察工作�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)寫出考察報(bào)告。
(六)公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬招聘人選，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響招聘的,發(fā)放招聘通知書。招聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
咨詢電話：0563-3033175，0563-2627074。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3033163。
宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局招聘辦
2016年9月27日
附件
宣城市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外財(cái)會(huì)人員報(bào)名表