2016年蘇州市工商檔案管理中心招聘高層次人才簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市工商檔案管理中心公開招聘高層次人才3名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　2、戶籍不限，年齡須在40周歲以下(1975年10月31日以后出生);

　　3、崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

　　3、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

　　4、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

　　5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘崗位簡介表

　　四、招錄程序

　　1.報(bào)名

　　應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后，填寫《2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》，并通過現(xiàn)場報(bào)名方式向蘇州市工商檔案管理中心遞交報(bào)名材料。

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日-11月2日13:00-16:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市工商檔案管理中心(蘇州市北園路269號)

　　聯(lián)系人：趙穎

　　聯(lián)系電話：0512—67547275,13382188238

　　電子郵箱：zhaoying1986323@163.com

　　(2)報(bào)名材料

　　a.社會在職人員須出示本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，未畢業(yè)人員需提供“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”。

　　b.歸國留學(xué)人員，除出示本人簡歷、身份證，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　2.資格初審

　　經(jīng)招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定面試人員名單后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加筆試或面試。

　　3.招聘方式

　　1.通過報(bào)名審核人員為30人及以上的增設(shè)筆試。

　　筆試設(shè)開考比例1：3。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。具體考試地址和時(shí)間另行通知。

　　2.通過報(bào)名審核人員不足30人的直接進(jìn)行面試。

　　(1)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　(2)面試分為檔案專業(yè)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

　　(3)面試成績的計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

　　4.體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。如面試總成績相同的，則由中心另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不合格者不得錄用。

　　本次體檢，由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　5.考核和資格復(fù)查

　　中心對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　在中心申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)中心申請，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　6.錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

　　7.紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65733267。

　　8.本《簡章》由蘇州市工商檔案管理中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-67547275

　　附件：2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表

　　蘇州市工商檔案管理中心

　　二〇一六年十月十七日