2016年宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)宜春市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘20名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)職位要求的身體條件；
（六）符合公開招聘職位所需要的其他條件。
二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件
1、公開招聘對象為符合條件的2016年7月底及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷）屆全日制本科及以上畢業(yè)生。
2、公開招聘單位職位及資格條件詳見2016年宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表附件。
三、報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：2016年11月10日8:30至2016年11月13日17:30；
繳費時間：2016年11月10日8:30至2016年11月14日17:30；
公布達(dá)不到開考比例被取消職位時間：2016年11月15日9:30
因職位被取消的考生網(wǎng)上改報時間：2016年11月15日14:30至17:30；考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時間：2016年11月18日8:30開始。
（二）報名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）、宜春市人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com）。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。
下列人員不得報考：1、定向生、免費師范生；2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；3、在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；4、現(xiàn)役軍人。
本次報考實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時只進行電子照片（近一年清晰正面照）審核，不進行資格審查，筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2012年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2），選報符合條件的職位�？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。
（三）資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查通過后，考生現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時間、地點另行通知。入闈面試的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依序等額遞補一次，末位同分者一并遞補。如出現(xiàn)無人遞補或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。如報考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔(dān)。
四、筆試和面試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試由市人力資源和社會保障局組織實施，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進行筆試。對報考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網(wǎng)上改報。
實行結(jié)構(gòu)化面試的，公開招聘職位數(shù)為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試；公開招聘職位數(shù)為5個的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定；公開招聘職位數(shù)為6個及以上的，按公開招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（一）筆試
1、筆試時間定于2016年11月中旬，具體時間見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試內(nèi)容：本次招聘所有職位為綜合基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎(chǔ)知識60分，應(yīng)用文寫作40分。綜合基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容為政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟管理、科技常識和人文地理等。
本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進入考場，應(yīng)考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線。本次招聘崗位實際參考人員（指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績）筆試成績的平均分確定為最低合格分?jǐn)?shù)線，凡考生筆試成績低于本人報考崗位層次最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
1、時間和地點：另行通知。
2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等。
（三）計分方法
本次招聘所有職位筆試占50%，面試占50%。
五、體檢、考核和公示
（一）根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象，結(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到及格分60分以上方可作為體檢的對象�？忌荚嚳偝煽兿嗤撸唇Y(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對象。
（二）體檢合格后，由宜春市公路管理局負(fù)責(zé)組織考核。
（三）進入體檢程序的考生出現(xiàn)自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試分?jǐn)?shù)遞補一次。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。
（四）在考試主管機關(guān)指定的衛(wèi)生機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。
（六）對擬聘用人選在適當(dāng)范圍進行7個工作日公示。
六、聘用
經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、其他事項
（一）現(xiàn)場資格審查時，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：
1、本人身份證，國家承認(rèn)的畢業(yè)證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證（注冊證）書等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。
2、屬事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。
3、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其他材料。
（二）宜春人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com）為本次公開招聘指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試等相關(guān)公開招聘信息。
（三）按照省發(fā)改委、省財政廳贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，筆試費用（兩個科目，每人共100元，網(wǎng)上繳納）。
（四）咨詢電話：0795-12333（宜春市外），監(jiān)督電話：0795-3272598。
（五）本公告由宜春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
宜春市人力資源和社會保障局
2016年10月21日
2016年宜春市公路管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls