根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位3人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體條件要求：具有博士研究生學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡在40周歲及以下(1975年11月25日后出生)。

　　具有工作經(jīng)歷者或留學(xué)背景者優(yōu)先考慮。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2016年11月25日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位+姓名”)到專用郵箱zisbgs@sina.com。

　　報(bào)名材料包括：報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件1，excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份證(pdf格式，需提供正、反面);學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))以及可供說(shuō)明科研業(yè)績(jī)的其他資料等(pdf格式)。

　　2、資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電話或電子郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　初審合格者應(yīng)在我單位通知要求的時(shí)限內(nèi)，攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證以及能證明本人科研工作能力的證件、證明材料原件及復(fù)印件1份，到浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院參加資格復(fù)審，審查結(jié)果在網(wǎng)上公布。未按要求參加資格復(fù)審者不能參加考試。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試人數(shù)條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格審查者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用面試方式進(jìn)行，具體安排另行在網(wǎng)上通知。

　　面試采用答辯形式，根據(jù)應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)、職業(yè)規(guī)劃等方面陳述和答辯，對(duì)其科研能力、工作實(shí)績(jī)、職業(yè)素質(zhì)及崗位匹配度進(jìn)行綜合評(píng)估。

　　面試成績(jī)滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);

　　2、主管部門(mén)網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn“公開(kāi)招聘”欄目);

　　3、浙江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘)。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)督部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

　　1、浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(人事處)：0571- 85027395;

　　2、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。

　　(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-85786966，85786500(聯(lián)系人：毛遠(yuǎn)慶、李前義)

　　附件：浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls(二)

　　浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院

　　2016年 10 月26 日