2016年襄陽(yáng)市樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局下屬環(huán)衛(wèi)管理所招聘工作人員公告

　　城市管理執(zhí)法局下屬環(huán)衛(wèi)管理所工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局下屬環(huán)衛(wèi)管理所屬公益二類差額撥款事業(yè)單位，其中第一環(huán)境衛(wèi)生管理所2名，第二環(huán)境衛(wèi)生管理所1名，第三環(huán)境衛(wèi)生管理所5名，第四環(huán)境衛(wèi)生管理所4名。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

　　2、招聘管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(其中財(cái)會(huì)工作人員需同時(shí)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證)，年齡在35周歲以下(1981年7月1日以后出生);招聘工勤崗位人員應(yīng)具備普通高中及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1976年7月1日以后出生)。具體條件詳見后附《崗位一覽表》。

　　3、下列人員不得報(bào)考

　　(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　(2)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(3)其他不符合報(bào)考資格的。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一) 報(bào)名時(shí)間：

　　2016年11月14日至 2016年11月17日

　　上午8：30—11：30 下午14：30—17:30

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

　　2016年11月23日

　　上午8：30—11：30 下午14：30—17:30

　　(三)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：

　　襄陽(yáng)市樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局(建華路居安巷8號(hào))

　　咨詢電話：0710-3426777

　　監(jiān)督電話：0710-3823010

　　(四)報(bào)名方法及要求：

　　1、報(bào)名方法

　　(1)報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收取筆試、面試費(fèi)用各50元。

　　(2)報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)近期1寸免冠同版登記彩照2張。

　　(4)報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2016年樊城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件1，自行下載填好)，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

　　(5)報(bào)考人員必須使用二代身份證，并且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。

　　(6)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2、報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　四、考試辦法

　　本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分，其中工勤崗位人員單獨(dú)命題。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止11月17日(與報(bào)名截止時(shí)間相同)仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

　　5、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)面試

　　1、確定面試入圍人選。筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過樊城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《面試公告》，同時(shí)由區(qū)城市管理執(zhí)法局通知考生并發(fā)放《面試通知書》。

　　3、面試形式。管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式;工勤崗位人員采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式。面試成績(jī)滿分為100分。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

　　樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.fc.gov.cn/

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢、考察人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。體檢、考察由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢在市、區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、擬聘人員確定、聘用和待遇

　　(一)擬聘用人員的確定及公示

　　用人單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人社部門向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)，如用人單位要求遞補(bǔ)，應(yīng)向人社部門寫出專題報(bào)告后進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　(三)工資待遇

　　聘用人員試用期為一年，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月7日

附件1：樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　附件2：樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局下屬環(huán)衛(wèi)管理所公開招聘工作人員崗位一覽表