2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展需要、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位7家，計(jì)劃招聘11人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招考對象
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.18周歲以上、35周歲以下（1980年11月8日至1998年11月19日期間出生）；
4.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）等其他資格條件（詳見《崗位表》）；
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項(xiàng)
高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（以下簡稱高新網(wǎng)，www.tzgxq.gov.cn）向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月17日—2016年11月19日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)1 號行政樓附樓一樓西大廳。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。
4.筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。
5.報(bào)名時(shí)須按照招聘崗位的要求提供相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：
（1）2寸近期同底免冠正面半身照片3張；
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證；
（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；非全日制普通高校（電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料），留學(xué)歸國人員、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；
（4）崗位要求的其他證書及相關(guān)證明材料。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求，如實(shí)填寫《2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2），自行選擇報(bào)考一個(gè)崗位（不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格）。報(bào)考人員在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（2）考生報(bào)名時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，向區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)人社局及時(shí)在現(xiàn)場及指定網(wǎng)站發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2016年11月19日16:00。凡未提出添加及招聘單位未同意或區(qū)人社局未批準(zhǔn)，最后沒有在報(bào)名現(xiàn)場及指定網(wǎng)站發(fā)布添加的專業(yè)，不得作為可報(bào)考的專業(yè)。
（3）各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審，區(qū)人社局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)核。經(jīng)復(fù)核合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（4）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，由招聘單位會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)最終報(bào)名情況及招聘計(jì)劃數(shù)提出意見報(bào)市人社局，確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。調(diào)整開考比例、核減或取消崗位情況將在指定網(wǎng)站公告。被取消崗位計(jì)劃的該崗位資格初審合格考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2016年11月20日下午2:00—5:30。地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)1 號行政樓附樓一樓西大廳。
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年11月23日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）憑本人有效期內(nèi)的二代身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（請考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，除提供《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》外，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人有效期內(nèi)的二代身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
（6）考生自辦理報(bào)名手續(xù)后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通，如因改號、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績將在指定網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試考生名單。
（四）資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分、招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審
對面試人選，由區(qū)人社局發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。考生須交驗(yàn)本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書及崗位所需的其他資格證書原件等相關(guān)材料，對不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，由區(qū)人社局發(fā)放面試通知書。面試費(fèi)100元/人。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主評委當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計(jì)總成績。
（五）體檢
根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分確定體檢人員，筆試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
體檢前，未就業(yè)的考生須提供未就業(yè)證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料；已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明；社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績在該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)；體檢合格者方可進(jìn)入下一步驟。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)（體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)）。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
對體檢合格人員由區(qū)人社局和招聘單位按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（七）公示
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
（八）聘用
所有擬聘人員，由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在手續(xù)辦理階段因不符合規(guī)定被取消聘用資格及主動(dòng)放棄聘用資格的，或考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》，或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)個(gè)人不得要求調(diào)離本區(qū)。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)公眾的全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
1.政策咨詢電話： 0523—89690235、89690236
2.舉報(bào)電話：0523—89690593（區(qū)紀(jì)工委）
3.指定網(wǎng)站：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.tzgxq.gov.cn
附件：
1.2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表
2.2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
3.2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月7日
1.2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
2.2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
3.2016年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.docx