芮城縣部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究，運(yùn)城市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員135人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2016年芮城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡符合崗位的要求（年齡以報(bào)名開(kāi)始之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，35周歲及以下為1980年11月14日以后出生，含1980年11月14日，30周歲及以下為1985年11月14日以后出生，含1985年11月14日。全日制碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲及以下。）

6、崗位所需的其它條件（詳見(jiàn)招聘崗位一覽表）。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年11月18日服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2016年11月18日服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2016年11月18日服務(wù)滿兩年，考核合格以上）現(xiàn)仍在崗的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；國(guó)家法律規(guī)定不得聘用的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升專科學(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外均以2016年11月18日為截止日期。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日—2016年11月18日

（上午8:00—12:00下午14:30—18:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

3、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。

（2）報(bào)名前須登錄芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.rcrcscw.com）下載并填寫(xiě)好《芮城縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式兩份。

（3）報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。身份證復(fù)印件為一式2份，其余復(fù)印件為一式1份。

（注：辦理人事檔案托管的人員由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才中心出具檔案證明材料）。

（4）報(bào)名人員的所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符，報(bào)名表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)所載明的專業(yè)一致。報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

（5）已參加工作的人員如要報(bào)考，須持原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意其報(bào)考的推薦書(shū)或介紹信，方可報(bào)考。

（6）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的考生，須登錄芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.rcrcscw.com）下載并填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見(jiàn)附件3），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章；“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、退伍證、學(xué)歷證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

（7）崗位要求的專業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

4、經(jīng)資格審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，交納考試費(fèi)用110元，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼拍照。

5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，向社會(huì)公布符合人員名單。

6、通過(guò)資格審查的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間攜本人二代居民身份證到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)站（www.rcrcscw.com）發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證（戶口本、戶籍證明及其它證件一律無(wú)效）。

7、根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考；其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，通知本人可以進(jìn)行崗位改報(bào)，沒(méi)有符合條件的崗位或未進(jìn)行改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。

五、考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制�？偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)�？偝煽�(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

因電視臺(tái)播音主持崗位和文管所講解員崗位的特殊性，此崗位采取先面試后筆試進(jìn)行。面試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例依面試成績(jī)自高向低決定進(jìn)入筆試人員，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試；若達(dá)不到1:5的比例，全部進(jìn)入筆試。并對(duì)進(jìn)入筆試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的筆試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。其他崗位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和招聘公告。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分皆為100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理和職業(yè)道德等。

《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容：（1）教育系統(tǒng)崗位為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)；（2）衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（3）除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》�！豆�共職業(yè)能力》主要測(cè)試報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。

筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)知識(shí)》×50%。

筆試閱卷結(jié)束后在芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)公布筆試人員成績(jī)（內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等）。

2、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)

并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。衛(wèi)生系統(tǒng)參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及資格復(fù)審公告在芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因資格復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在新聞媒體和芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.rcrcscw.com）上進(jìn)行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書(shū)。

3、面試（時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)見(jiàn)公告）

教育崗位、衛(wèi)生崗位、廣播電視臺(tái)播音主持崗位和文管所講解員崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門(mén)組織；其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行，人社部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

所有面試人員須持面試通知書(shū)和本人二代居民身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)芮城人才市場(chǎng)網(wǎng)。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試考官全部由縣外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理。考生面試順序臨時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)學(xué)校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

（1）應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫(huà)等項(xiàng)目，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

（2）應(yīng)聘小學(xué)、初中、高中教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級(jí)、初中二年級(jí)（化學(xué)為初中三年級(jí)）、高中二年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材（體育教師在室內(nèi)講課），時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

（3）應(yīng)聘職中專業(yè)教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課，講授本專業(yè)實(shí)訓(xùn)操作課程，講課內(nèi)容分別為《餐飲服務(wù)與管理》第二版（高等教育出版社出版，郭敏文、樊平主編）、《汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》第二版（高等教育出版社出版，孔憲峰主編）。時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)向社會(huì)公布，根據(jù)總成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

六、體檢與考察

體檢與考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書(shū)面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員的名單在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報(bào)，由主管部門(mén)和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

1、招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，人社部門(mén)下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào)文件規(guī)定，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項(xiàng)及要求

1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

4、此公告由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359—3023147（縣人社局）

監(jiān)督電話：0359—3029111（縣紀(jì)委）

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：2016年芮城縣公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2：芮城縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2016年11月8日