為加強(qiáng)基層教育人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委辦公廳四川省政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔2014〕7號(hào))等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)沿灘區(qū)委、區(qū)政府同意，2016年沿灘區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂(lè)、體育、美術(shù)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍及對(duì)象
(一)招考范圍：面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘
(二)招考對(duì)象：2016年11月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須具有招考崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證(舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效)、畢業(yè)證及相關(guān)資格證，有關(guān)證明及相關(guān)手續(xù)須報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見(jiàn)《沿灘區(qū)2016年教育系統(tǒng)公開(kāi)考核聘用音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位一覽表》(附件1)。
凡招考條件中對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2016年 11 月 25日。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
7.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招考名額
沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂(lè)、體育、美術(shù)教師13名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)《沿灘區(qū)2016年教育系統(tǒng)公開(kāi)考核聘用音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名)，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(一)時(shí)間：2016年 11月23日至25日(上午9:00-11:30 下午2:40—5:30)。
(二)地址：沿灘區(qū)教育局人事股(地址：沿灘區(qū)教育局4樓，聯(lián)系電話：0813-3801633)
(三)報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：
1.《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》1份;
2. 身份證原件和復(fù)印件1份;
3. 畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
4. 相關(guān)學(xué)科教師資格證原件和復(fù)印件1份;
5. 其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
( 1 )報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料。
( 2 )國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
(四)資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(五)繳費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)
[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取考核費(fèi)。
(六)領(lǐng)取考核招聘面試通知書
資格審查合格的人員，由區(qū)教育局人事股負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取。
五、考核
(一)考核方式：
考試采取上模擬講課和評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行�？荚嚳偡譃�100分，面試時(shí)間20分鐘，其中模擬講課(微格課)，時(shí)間為15分鐘，占考試成績(jī)的80%;考生對(duì)評(píng)委的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間為5分鐘，占考試成績(jī)的20%。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力測(cè)試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè)等)。
(二)成績(jī)公布：考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的綜合成績(jī)、排名情況。總成績(jī)低于70分的，不予聘用。
六、體檢
考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，則按課堂試講成績(jī)高低排序;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤瑒t通過(guò)加試作出選擇確定排序。
體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
七、考察
根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對(duì)考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中委培生、定向生應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);
上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦[2014]7號(hào))規(guī)定，凡通過(guò)考核方式招聘進(jìn)入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實(shí)行最低服務(wù)年限制度，工作不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng)，以確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)考核招聘音樂(lè)、體育、美術(shù)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
(監(jiān)督舉報(bào)電話：沿灘區(qū)監(jiān)察局0813-3800183)
十二、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沿灘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0813-5538180
沿灘區(qū)教育局0813-3801633
1.2016年沿灘區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)考核聘用音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位一覽表.rar
2.沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表
自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
自貢市沿灘區(qū)教育局
2016年11月10日