為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，按照國家、省事業(yè)單位公開考核招聘人員有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》和《中共省委辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》精神，結(jié)合工作需要，翠屏區(qū)衛(wèi)計(jì)等部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn/)和中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　一、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)考核招聘的對(duì)象和范圍

　　面向全國范圍考核招聘符合《翠屏區(qū)衛(wèi)計(jì)等事業(yè)單位2016年度公開考核招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(4)符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

　　(2)曾被開除公職的人員。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(6)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次招聘崗位30個(gè),招聘名額35名，具體單位、招聘名額和崗位條件詳見《崗位表》。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式

　　此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2016年11月17日—2016年11月23日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00(雙休日除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：翠屏區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心(翠屏區(qū)青皮樹31號(hào)翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓)，聯(lián)系電話：0831-8237648、8237647。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份。

　　2.在網(wǎng)上下載填寫《翠屏區(qū)衛(wèi)計(jì)等事業(yè)單位2016年度公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)2份，按要求張貼近期2寸免冠證件照片并在考生承諾欄簽字。

　　3.申請(qǐng)政策性加分，考生報(bào)名時(shí)需提供依據(jù)材料原件和復(fù)印件各1份。政策性加分參照宜賓市2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)報(bào)考要求

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　四、綜合考評(píng)

　　本次考核招聘根據(jù)崗位需求采用專業(yè)技能測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試或綜合測(cè)試(專業(yè)技能+結(jié)構(gòu)化面試)的考評(píng)方式進(jìn)行(具體見崗位考評(píng)要求)�？荚u(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考評(píng)比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例或調(diào)減崗位數(shù)量。

　　考評(píng)成績(jī)將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

　　按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，領(lǐng)取面試(或?qū)�業(yè)技能面試)通知單時(shí)，繳納面試費(fèi)80元。

　　聘用成績(jī)計(jì)算方法：只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試崗位聘用成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+政策性加分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分不予聘用;只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試崗位聘用成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試成績(jī)+政策性加分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分不予聘用;進(jìn)行綜合測(cè)試崗位聘用成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*50%+結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試成績(jī)*50%+政策性加分，其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分不予聘用。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘名額，按照聘用成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。如同一崗位最后一名成績(jī)相同，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試并按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

　　教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。衛(wèi)計(jì)及其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　六、考核

　　體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核。

　　七、公示

　　體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。

　　八、聘用

　　(一)公示無異議者，由翠屏區(qū)人社局對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性再次進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，報(bào)市人社局審核備案。通過確認(rèn)的人員，取得聘用資格;未通過確認(rèn)人員，取消聘用資格。

　　(二)用人單位憑翠屏區(qū)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)約定事項(xiàng)�！秿徫槐怼分猩婕靶l(wèi)計(jì)系統(tǒng)暫不要求執(zhí)業(yè)資格的崗位，對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格的要求如下：�？茖W(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年之內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應(yīng)在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關(guān)系。

　　(五)本次招聘任何環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-2327620。

　　十、特別提示

　　(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考評(píng)、綜合考核、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　十一、本公告由翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月9日