2016年廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員58名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范>的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)附表1《2016年廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
二、崗位薪酬待遇
受聘人員實(shí)行聘用制度，按國(guó)家、省、市以及荔灣區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級(jí)資格的人員，試用期滿后如單位上一級(jí)有崗位空缺，可通過(guò)參加單位組織的競(jìng)聘上崗，辦理聘用后方可享受相應(yīng)的崗位待遇。
三、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
詳見(jiàn)附表1《2016年廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
（二）資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
（2）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（3）具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》（穗府[2014]10號(hào)）的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA），擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意辦理人才引進(jìn)及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用。
2、崗位條件
詳見(jiàn)附表1《2016年廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2、曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
四、實(shí)施步驟和時(shí)間安排
本次公開(kāi)招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公布職位。
2016年11月18日(星期五）起在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印。
1、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年12月2日（星期五）上午9：00至12月6日（星期二）下午17：00，共5日。12月9日（星期五）下午12：00后開(kāi)始打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。報(bào)考兒科主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）、副主任中醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）、外科副主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）、內(nèi)科副主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）、副主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）等崗位的人員免筆試，可直接進(jìn)入資格審查，無(wú)需打印筆試準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名審核：筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試；
3、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3，在報(bào)名時(shí)間截止后報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，延長(zhǎng)3天報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試。
（三）考試及資格審查。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2016年12月11日（星期日）上午9：00—11：00，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）考試：主要測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（3）筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行查詢；依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：4的比例（不足1：4的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格審查和面試人選。
2、資格審查
（1）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：于公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
（2）資格審查不得委托他人進(jìn)行，參加資格審查的人員需提供如下材料：
①準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式兩份）。
②居民身份證、戶口簿（首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)，集體戶人員提供戶口本個(gè)人頁(yè)及加蓋公章的首頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生)還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。
③報(bào)考職位對(duì)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、外語(yǔ)水平等有要求的，考生須提供相應(yīng)的證書(shū)及有關(guān)證明材料;國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明；有具體工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）要求的職位，需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明；有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限要求的職位，需提供相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄，社保繳納單位與工作單位需一致。
④所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列，按相近專業(yè)報(bào)考的考生需提交所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
⑤資格考試成績(jī)達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線但未取得相應(yīng)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，資格審查時(shí)需提交本人考試通過(guò)成績(jī)單和當(dāng)年資格考試分?jǐn)?shù)線有關(guān)材料。
⑥招考職位要求的其它材料。
②-⑥材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件。
⑦本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。
接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作證明、技術(shù)職稱證書(shū)和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
資格審查過(guò)程中有不通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作截止面試名單公布前一個(gè)工作日下午17：00止。
通過(guò)資格審查的人員即可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）公布。
3、面試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)：于公布面試人員名單時(shí)一并公布。
（2）面試形式：分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試兩種形式，各公招單位面試形式以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，面試按抽簽順序進(jìn)行。
（3）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌偝煽�(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者。考生面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，增加考試環(huán)節(jié)，具體另行通知。
（4）注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng),面試前30分鐘抽簽確定面試順序�？忌栌诿嬖嚽�30分鐘到達(dá)面試考場(chǎng)，否則視為放棄面試。
（5）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。
（6）報(bào)考兒科主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）、副主任中醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）、外科副主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）、內(nèi)科副主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）、副主任醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）等崗位的專業(yè)技術(shù)資格人員，資格審查合格后，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)凇皬V州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）公布。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
組織進(jìn)入體檢的人員在指定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位或其主管部門組織在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次（復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)2次。
如統(tǒng)一體檢時(shí)為孕期不能進(jìn)行體檢的應(yīng)聘者，待其按照體檢要求可以進(jìn)行體檢時(shí)出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考察不合格或考察對(duì)象放棄考察的，則根據(jù)總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)1次。
（六）擬聘用人員名單公示
考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書(shū)面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示后，擬聘人員放棄聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，本次聘用實(shí)行試用期制度。工齡滿1年或以上的社會(huì)人員試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，用人單位將解除其聘用合同。
擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)為省外的，從聘用之日起，一年內(nèi)須經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)，否則解除聘用。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用。
擬聘用人員試用期滿后一年內(nèi)需取得聘用崗位所需的執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。
3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（二）本次招聘，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生，及持有有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。2017年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得與報(bào)考崗位相匹配的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日（即2016年12月2日）前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員，須于報(bào)名之日（即2016年12月2日）前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。不符合上述條件要求的不得報(bào)考和聘用。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名；報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn)，參保單位與工作單位須一致；應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
（四）報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
（五）報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)必須符合職位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，若職位同時(shí)有學(xué)位要求的，報(bào)考人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。招聘專業(yè)參照附表2《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在報(bào)考時(shí)提交畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，同意后可申請(qǐng)報(bào)考，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，否則取消考試資格。
報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證必須與所報(bào)考職位相匹配。
（六）報(bào)考人員具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、結(jié)婚證、居民戶口本、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2016年10月31日。
（七）年齡要求在35周歲以下的，為1981年10月31日后出生；年齡要求在40周歲以下的，為1976年10月31日后出生；年齡要求在45周歲以下的，為1971年10月31日后出生；年齡要求在50周歲以下的，為1966年10月31日后出生。
（八）此次公開(kāi)招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)組織，咨詢電話見(jiàn)職位表，荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，聯(lián)系電話：020-81939593，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參加并全程監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-81585007。
附件：
1、2016年廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.xls