為加快推進安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(下稱經(jīng)開區(qū))跨越式發(fā)展，經(jīng)市委同意，公開選聘經(jīng)開區(qū)管委會部門負責人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　本次公開選聘分別為：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、建設環(huán)保局及綜合保障局負責人。

　　二、選聘范圍

　　(一)全市機關、全額事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教師、醫(yī)護人員);

　　(二)經(jīng)開區(qū)管委會所有在崗人員(含現(xiàn)任部門正職、聘用人員及大學生公益性崗位)。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)奉獻精神;具有較強的交流溝通能力和組織領導能力。

　　(二)資格條件

　　1.本科以上學歷(學士以上學位)，年齡不超過35周歲(1981年11月1日后出生)，全日制研究生學歷(碩士學位)放寬至40周歲以下(1976年11月1日后出生)。

　　2.報考經(jīng)貿(mào)發(fā)展局負責人需經(jīng)濟管理相關專業(yè)，熟悉經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、金融相關政策和法規(guī);報考建設環(huán)保局負責人需要建設、規(guī)劃、環(huán)保相關專業(yè)，熟悉建設規(guī)劃相關政策法規(guī);報考綜合保障局負責人專業(yè)不限。

　　3.經(jīng)開區(qū)管委會現(xiàn)任部門正職不受上述資格條件限制。

　　(三)有下列情況之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.近五年內(nèi)受黨紀、政紀處分的;

　　3.涉嫌違紀違法正接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.近三年度考核結果中有被確定為基本稱職(合格)以下等次的;

　　5.其它不宜報考的。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在巢湖市人民政府網(wǎng)、巢湖市先鋒網(wǎng)等各類媒體上發(fā)布選聘公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名

　　2.報名時間：2016年12月28日- 12月30日

　　3.報名地點：安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會301室(巢湖市旗麓路6號，郵編238000)。

　　每人限報一個崗位。現(xiàn)場報名根據(jù)所需材料當場進行資格審查。參加同一崗位需形成競爭，崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:5，不足1:5的，取消該崗位選聘計劃。

　　4.報名材料：有效居民身份證原件和復印件一份;本人近期正面1寸同底免冠照片3張;畢業(yè)(學位)證書原件和復印件一份;崗位必需的其他相關證件。

　　5.考生需填寫《報名資格登記表》并做出書面誠信承諾。

　　(三)統(tǒng)一考試

　　公開選聘考試分筆試和面試，均采用百分制計分，試題委托專門機構命制。報考人員須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　為確保引進人員基本素質(zhì)，確定筆試和面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　1.筆試。

　　筆試時間和地點詳見《準考證》，筆試采用閉卷方式進行，試卷為公共綜合卷，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

　　2.面試。

　　在達到筆試成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試成績高低1:3比例進入面試(并列第三名者一并列入)。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

　　面試采取“結構化面試”的方式進行。主要測試考生的領導能力素質(zhì)、個性特征等。面試時間為20分鐘，滿分100分。

　　3.個人總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%。

　　(四)體檢與考察

　　體檢和考察人選按考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，按面試成績高低順序排序)。體檢和考察工作由公選辦負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，考察工作按照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求組織實施。

　　(五)確定人選及公示

　　綜合考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定1名考察人選，考察合格后確定為擬聘人選。擬聘人選名單由選聘辦審核后，在巢湖市政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒有反映或反映的問題不影響錄用的，按有關規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。

　　五、任免及待遇

　　(一)公示后無異議，經(jīng)開區(qū)管委會與相關人員簽訂聘用合同，聘期兩年，試用期半年。若選聘人員為在編人員，試用期滿，考核合格且達到副科級領導干部最低任職年限的，經(jīng)開區(qū)黨工委負責向市委推薦，作為經(jīng)開區(qū)管委會部門正職人選。

　　(二)有下列情況之一的，可予以免職：

　　1.不能適應崗位要求，不能完成既定工作目標;

　　2.受到黨紀、行政處分，按規(guī)定不能任職的;

　　3.其他原因需要調(diào)整的;

　　4.個人原因引發(fā)投訴，經(jīng)查屬實且造成惡劣社會影響的。

　　(三)待遇

　　1.若為在編人員，除享受機關事業(yè)經(jīng)濟待遇外，還享受經(jīng)開區(qū)管委會績效考核待遇，具體標準按《安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會績效考核方案》執(zhí)行。

　　2.若為聘用人員，享受部門正職經(jīng)濟待遇，其中：工資待遇參照事業(yè)單位副科級干部(8級職員)待遇執(zhí)行，考核合格，可參照事業(yè)單位人員正常晉升薪級工資，績效工資比照經(jīng)開區(qū)管委會部門正職經(jīng)濟待遇標準執(zhí)行

　　六、其他事項

　　資格審查、筆試、面試、考察等每個環(huán)節(jié)的結果及得分情況在市政府網(wǎng)、市先鋒網(wǎng)、安徽居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)進行公布。對反映的問題由市紀委、市委組織部組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查核實。調(diào)查期間，不影響當事人按程序參與公開選聘，待問題調(diào)查核實后，按規(guī)定做出相應處理。

　　聯(lián)系人：朱 云，聯(lián)系電話：0551-82185809(市人社局)

　　聯(lián)系人：徐濟昌，聯(lián)系電話：0551-82321737(安徽居巢經(jīng)開區(qū)管委會)