為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍素質(zhì)，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，均衡城鄉(xiāng)醫(yī)療力量，保障全縣人民健康。根據(jù)相關(guān)文件精神，經(jīng)洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定招收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員30名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定如下考試招聘工作方案：
一、招聘計(jì)劃和報(bào)考對(duì)象
招聘計(jì)劃：縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(會(huì)盟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、平樂(lè)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、白鶴中心衛(wèi)生院、送莊衛(wèi)生院、朝陽(yáng)衛(wèi)生院、橫水中心衛(wèi)生院、常袋衛(wèi)生院、王良衛(wèi)生院、城關(guān)衛(wèi)生院、麻屯中心衛(wèi)生院、小浪底鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)共招聘30名。其中：臨床醫(yī)學(xué)6名、中醫(yī)2名、護(hù)理8名、醫(yī)學(xué)影像2名、針灸推拿5名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名、口腔醫(yī)學(xué)1名、預(yù)防醫(yī)學(xué)4名(詳見(jiàn)附件1)。 報(bào)考對(duì)象：具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)基層衛(wèi)生事業(yè);
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
5、截止2013年10月31日，年齡30周歲以下(1983年10月31日及以后出生);具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的年齡可放寬至35周歲以下(1978年10月31日及以后出生)
6、符合崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查 (一)報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日至 2013年11月21日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。 (二)報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人力資源管理辦公室
(三)提交材料(原件及2份復(fù)印件)
1、戶口簿;
2、有效身份證;
3、畢業(yè)證、學(xué)位證;
4、就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套);
5、相應(yīng)資格證書(shū);
6、近期免冠一寸照片四張;
7、已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明;
8、其他證明材料。
(四)報(bào)名辦法 本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《孟津縣2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)，經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1﹕4，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該專業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
4、報(bào)名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2013年11月27日至11月28日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、確定加分對(duì)象
1、加分條件
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：
(1)服務(wù)孟津縣的大學(xué)生村干部，截止2013年10月31日在村任職(任教)滿兩年且考核合格者;
(2)服務(wù)孟津縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。
2、提交材料
符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：
(1)自行下載并填寫(xiě)《孟津縣2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》(附件4);
(2)“大學(xué)生村干部”提交組織部門出具的任職滿兩年(截止時(shí)間：2013年10月31日)考核合格的證明(證明樣式見(jiàn)附件3);
(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》。
未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在孟津縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
五、考試
考試包括筆試和面試，由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。 2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療專業(yè)知識(shí)兩科，一
張?jiān)嚲恚瑵M分為100分 。
4、筆試成績(jī)?cè)诿辖蚩h人民政府網(wǎng)站予以予以公布。
5、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
(二)面試
1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題和實(shí)際操作的能力，面試測(cè)評(píng)的要素分五個(gè)方面：即舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和操作熟練程度。面試滿分為100分。
若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
考生面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诿辖蚩h人民政府網(wǎng)站予以公布。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按是否具有執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷層次高低、筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。
體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員�？己税凑铡堵尻�(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢和考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于
7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一分配，并按程序辦理事業(yè)單位人事編制手續(xù)。
新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用(續(xù)聘)，不合格的解除聘用。
所有被聘用人員必須在孟津縣基層衛(wèi)生院工作滿5年后方可流動(dòng)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：67911598
附件1：《孟津縣2103年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》.rar
附件2：《孟津縣2103年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.rar
附件4：《孟津縣2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》.rar》
孟津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月14日
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