為了進(jìn)一步加強(qiáng)全盟公安消防工作，補(bǔ)充消防警力不足，擬面向社會(huì)為阿拉善盟消防支隊(duì)公開招聘消防員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行招聘程序，確保把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到消防工作崗位，為全盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步保駕護(hù)航。
二、招考條件
1.有阿盟戶籍，男性，大專以上文憑，年齡一般在18周歲以上(即1997年12月29日以前出生)，30周歲以下(即1985年12月29日以后出生)均可報(bào)名。
2.身體健康(體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲)，裸眼視力在4.8[0.6]以上，身高在1.68米以上;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，志愿從事消防工作;
4.身體健康，五官端正，身體條件符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.退伍軍人(放寬到高中以上學(xué)歷),報(bào)名后可不通過筆試,體能測試達(dá)標(biāo)后采用考察考核的方式招聘.
三、招聘人數(shù)
此次共計(jì)招聘20人,其中阿右旗雅布賴鎮(zhèn)7人、額濟(jì)納旗策克口岸8人、騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)5人(原則上按報(bào)名崗位進(jìn)行分配)。
四、招聘辦法及程序
1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至2017年1月5日，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為：http://www.alsrcks.com/
2.考試
本次公開招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先進(jìn)行體能測試，體能測試不合格者取消筆試、面試資格。
(1)體能測試
應(yīng)聘消防員崗位的人員需進(jìn)行體能測試，委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施(體能測試標(biāo)準(zhǔn)附后)。凡有心臟病等不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)的疾病的，禁止報(bào)名，否則一切后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
測試時(shí)間：2017年1月6日上午9點(diǎn)
測試地點(diǎn)：盟消防支隊(duì)
(2)筆試
委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，開考比例為1：3，考試內(nèi)容不劃定考試范圍，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績滿分100分，少數(shù)民族考生加2.5分。
筆試時(shí)間：2017年1月7日上午9點(diǎn)
筆試地點(diǎn)：另行通知
考試結(jié)束后，統(tǒng)一對入圍人員進(jìn)行資格審查，入圍考生需攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人證、近期免冠1寸彩照2張?jiān)蛷?fù)印件等資料前往盟人社局備查。
4.體檢與政審
(1)體檢人員的確定。考試工作結(jié)束后，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績并按報(bào)考崗位從高分到低分排序，按照進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選名單并公示。
(2)體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
(3)政審。由用工單位人事部門會(huì)同公安局對擬聘用人員進(jìn)行政審，并出具政審報(bào)告，政審不合格者取消錄用資格。
5.公示及確定擬聘人員
體檢、政審結(jié)束后，對經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬招聘的人員進(jìn)行公示，公示期限為3天。對于體檢、考核中出現(xiàn)的空缺崗位、考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位以及因不服從調(diào)劑出現(xiàn)的空缺崗位，可根據(jù)報(bào)考崗位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.聘用
(1)經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用的人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘用人員工資待遇按阿拉善盟聘用人員現(xiàn)行工資(含社會(huì)保險(xiǎn))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期滿后，經(jīng)考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用。
(3)新聘用消防文員進(jìn)行為期15天的集中培訓(xùn);消防員進(jìn)行為期30天的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格方可上崗。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，有下列情形的，將嚴(yán)肅處理。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反本辦法其它情形的。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
聯(lián)系人：翟曉非、李猛 電話：0483—8344119(咨詢時(shí)間為上午9：00-12:00，下午3:00-5:30)
2016年12月30日