根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)麟游縣縣委、縣政府同意，市人社局核準(zhǔn)，麟游縣人社局現(xiàn)面向社會(huì)為麟游縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)公開(kāi)招聘碩士及以上研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)工作人員3名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)分別為采礦工程(煤炭研究方向)、安全技術(shù)及工程(通風(fēng)安全研究方向)、地質(zhì)工程(煤炭研究方向)，每個(gè)專業(yè)招聘1名。

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡在35周歲以下(1980年12月31日以后出生)。

　　具有兩年以上煤礦工作經(jīng)歷的人員在同等條件下優(yōu)先。

　　不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

　　3、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　二、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘公告：在寶雞市人社局官方網(wǎng)站、麟游縣人民政府官方網(wǎng)站、縣政府信息公開(kāi)欄、市民中心信息公開(kāi)欄發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月9-10日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：麟游縣市民中心五樓縣人社局公務(wù)員管理股。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名前，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，仔細(xì)查閱崗位資格條件，本人條件與崗位所需完全一致，以免在資格審查環(huán)節(jié)因條件不符而取消面試資格。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人信息。如所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。

　　4、報(bào)名提供資料：報(bào)名時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和崗位所需的相關(guān)證件(提供所需研究方向相關(guān)證明材料);往屆畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、有關(guān)從業(yè)資格及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)，近期免冠二寸彩照4張。

　　5、資格審查：報(bào)名時(shí)，由縣人社局、縣安監(jiān)局進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)面試：

　　1、面試時(shí)間：2016年1月11日;地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格審查合格人員為參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，再加試面試。

　　(四)體檢：體檢按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)各專業(yè)人員面試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人員。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(五)考察：由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

　　體檢、考察不合格者，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘以下環(huán)節(jié)。

　　(六)公示：體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，在麟游縣人民政府網(wǎng)、縣政府政務(wù)公開(kāi)欄、市民中心信息公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若有某個(gè)崗位因故出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)排名順序予以遞補(bǔ)。公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，被聘用人員憑通知書(shū)與用人單位簽定聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　(八)待遇：被聘用人員執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家事業(yè)單位工資待遇。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、公開(kāi)招聘面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等招聘有關(guān)事項(xiàng)將在麟游縣人民政府網(wǎng)站、縣政府政務(wù)公開(kāi)欄、市民中心信息公開(kāi)欄公告，不再電話告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)予以關(guān)注。

　　2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系電話，且保持聯(lián)絡(luò)暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　3、本次考試不指定教材，不舉辦任何有關(guān)的公開(kāi)招聘考試培訓(xùn)班。

　　4、應(yīng)聘人員在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實(shí)所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　咨詢電話：麟游縣人社局0917-7962206

　　麟游縣安監(jiān)局0917-7963001

　　麟游縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月30日