中山大學(xué)由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學(xué)傳統(tǒng)，是中國南方科學(xué)研究、文化學(xué)術(shù)與人才培養(yǎng)的重鎮(zhèn)。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學(xué)已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學(xué)�，F(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個(gè)校區(qū)、五個(gè)校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學(xué)正在向世界一流大學(xué)邁進(jìn)，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)。
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員5名�，F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
具有國家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。
二、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的思想道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;具有履行職責(zé)需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具有較好的外語和計(jì)算機(jī)水平，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。
(三)具有國家承認(rèn)學(xué)歷，獲得碩士及以上學(xué)位，專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理。
(四)具有2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
(六)身心健康，年齡在35周歲以下(即1981年1月6日以后出生)。
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
(一)受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
(二)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(三)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(六)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、薪酬待遇和聘后管理
(一)聘用人員為事業(yè)編制，納入學(xué)校事業(yè)編制人員管理，實(shí)行人事代理及職務(wù)聘任制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)聘用人員的戶籍，按照學(xué)校要求落戶至工作校區(qū)所在地。
(三)聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。
四、報(bào)名
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
2017年1月22日至2017年1月26日。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者請于上述時(shí)間登陸網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(非上述報(bào)名時(shí)間無法報(bào)名;只受理網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名期間不受理書面應(yīng)聘材料;進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請按照《招聘系統(tǒng)操作指南》進(jìn)行報(bào)名)：
網(wǎng)址：http://ecampus.sysu.edu.cn/rsxt/zhaopinbys.jsp
(三)資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果可通過招聘系統(tǒng)查看。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，安排參加筆試。筆試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按筆試通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。
筆試名單將于報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。
五、考試
(一)筆試
筆試采取閉卷方式，主要測試從事高校財(cái)會(huì)工作應(yīng)具備的基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入面試。筆試成績(成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。
(二)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員1:8的比例確定最低分?jǐn)?shù)線(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。
面試包括綜合面試、英語面試和心理測試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質(zhì)，滿分100分。綜合面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績;英語面試滿分100分，英語面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，英語面試成績作為參考，不計(jì)入總成績。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，不計(jì)入總成績。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績*30%+綜合面試成績*70%�？偝煽兊陀�70分或心理測試結(jié)果不符合崗位要求的，不進(jìn)入體檢范圍。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
八、公示和聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國有單位在編在職(崗)人員須征得工作單位同意，并出具書面證明。
(三)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止期限計(jì)算至2017年1月6日。
(四)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
十、聯(lián)系方式
本公告由中山大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山大學(xué)紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢電話：020-84111795(人力資源管理處)
咨詢郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn
監(jiān)督電話：020-84115582(紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處)
招聘系統(tǒng)操作指南
中山大學(xué)
2017年1月6日