為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建成區(qū)域人才高地，荊州市計劃2017年引進一批碩士、博士研究生人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象。主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位或國外知名高校同等學歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應屆畢業(yè)生)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.博士研究生年齡一般不超過35周歲(1982年1月1日以后出生，特殊緊缺專業(yè)博士可放寬到40歲)，碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)。
4.符合引進要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規(guī)定應當回避的。
二、專業(yè)需求
全市計劃為事業(yè)單位引進53名碩士、博士研究生(具體崗位需求附后)。重點引進金融經(jīng)濟、電子信息、城市規(guī)劃、財務會計、環(huán)境保護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計算機、公共衛(wèi)生、社會工作等行業(yè)相關專業(yè)的人才。
三、引進方式及程序
(一)引進主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取逐輪淘汰的辦法，通過測試(含筆試、面試和人崗相適分析)、考察等形式確定。
(二)主要程序
1.發(fā)布公告。在有關媒體、國內(nèi)相關高校發(fā)布公告。報名人員可登陸荊州黨建網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)查詢。
2.網(wǎng)上報名。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2017年2月27日24:00。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。
3.資格審查。市委人才工作領導小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于2月16日8:00至2月28日24：00期間登陸荊州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結果。對進入面試人員進行資格復審。凡弄虛作假的，任何時候一經(jīng)查實，即取消其測試或聘用資格。
4.測試。測試包括筆試、面試和人崗相適分析。時間為2017年3月1日至3月31日，由組織、人社部門進行測試。測試時間、地點另行通知。
關于筆試工作。碩士研究生參加筆試，并根據(jù)筆試成績確定進入面試人員名單，其筆試成績將不計入綜合成績。
關于面試。碩士研究生按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例(特殊崗位根據(jù)情況，經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室研究，可將比例適當縮小，最低不低于1：3，報名人數(shù)低于1：3的，減少崗位招聘人數(shù))確定面試對象。博士研究生不參加筆試，資格審查合格即直接進入面試且不占用碩士研究生進入面試的名額。
關于人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學歷、專業(yè)、經(jīng)歷、獎懲、政治面貌、崗位需求等方面。
通過面試和人崗相適分析得出每名考生的綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低按1:3的比例確定考察人選。
關于綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式(百分制)，面試成績占80%，人崗相適分析占20%。計算公式為，綜合成績=面試成績×80%+人崗相適分析×20%。
測試時需提供：(1)身份證、學歷學位證原件及復印件各1份(應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，碩士研究生可提供學校(院、系)出具的能于2017年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件1份，博士研究生可提供學校(院、系)出具的能于2017年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件1份);(2)《報名登記表》原件1份;(3)與上傳網(wǎng)上報名系統(tǒng)電子照片相同的照片2張。
5.考察。時間為4月上中旬。市委人才工作領導小組辦公室牽頭組織考察工作。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環(huán)節(jié)。
6.體檢。時間為4月下旬。體檢在規(guī)定時間內(nèi)，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的按綜合成績依次遞補。
7.公示和聘用。時間為4月底之前。對考察合格人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應的學歷學位后(碩士研究生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
8.關于調(diào)劑。在資格審查、筆試、面試及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)需要進行調(diào)劑。
四、政策待遇
(一)招引的碩博人才實行試用期。時間一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)。按照事業(yè)單位管理的相關規(guī)定，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士研究生考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇�？己瞬缓细竦模∠�(聘)用資格。
(三)安排到財政全額撥款事業(yè)單位工作的碩博人才，博士研究生除正常工資津補貼外，5年內(nèi)給予8萬元安家補助及每月1000元人才津貼。碩士研究生給予每年5000元的人才津貼。差額撥款事業(yè)單位，按照差額比例由市財政和用人單位共同承擔。其他事業(yè)單位按照不低于財政全額撥款事業(yè)單位標準，由用人單位與人才協(xié)商后執(zhí)行。
(四)引進博士研究生，其子女上學、配偶就業(yè)等，由用人單位商有關部門妥善予以安排�？筛鶕�(jù)需要申請租住人才公寓(3年內(nèi)，博士人才的租金由市級財政配套50%，用人單位出資50%)。
五、其他事項
(一)資格審查、測試、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)、荊州黨建網(wǎng)向社會公告。
(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。
(三)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由中共荊州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0716-8468742、0716-8468712、18627211728。
聯(lián)系郵箱：1123576560@qq.com、jzhrencai@126.com
中共荊州市委人才工作領導小組辦公室
2017年1月24日
附件：荊州市2017年從碩士、博士研究生中引進人才崗位計劃表.rar