衡陽市住房公積金管理中心(以下簡稱公積金中心)為市人民政府直屬的自收自支正處級事業(yè)單位，主要負責全市住房公積金的歸集、管理、使用和保值增值。因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,中心決定在編制范圍內(nèi)面向社會公開招聘15名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，公積金中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)中心人事教育科，負責具體組織實施招聘工作。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為15名。具體崗位及要求詳見《衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘崗位及報考要求一覽表》(附件二)。
(二)報考條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件;
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽市住房公積金管理中心網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘方案。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2017年3月6日至2017年3月9日
上午8：30-12：00 下午2：30-5：00
報名地點：衡陽市人力資源市場大廳(市人社局南院三樓)
聯(lián)系電話：0734-8275613
聯(lián) 系 人：周衛(wèi)平、黃蔚
2、報名要求
�、賵罂颊唔毺顚憽逗怅柺惺聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
�、诿咳讼迗罂�1個職位。
�、廴鐚嵦顚憟竺畔�。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報名材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試、聘用資格。
�、軋罂颊咛峁┑穆�(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話不準確或不能及時接聽的聯(lián)系電話等，造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶5方可開考。達不到上述比例的個別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。因達不到開考比例取消的個別職位(不含核減招聘計劃的崗位)，經(jīng)該職位報名者本人同意，可改報其它符合條件的職位。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
�、俟P試總分100分，科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，各占筆試總分的50%。
�、诠P試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。
�、酃P試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。
2、面試
�、侔凑照衅赣媱澠赣萌藬�(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進入面試。面試前，招聘辦公室將對面試人員進行資格復(fù)審。
②面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，時間為10分鐘，總分100分。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習資料
�、勖嬖嚂r間、地點：另行通知。報考者憑筆試準考證和身份證參加面試。
3、考試綜合成績
按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的，按《行政職業(yè)能力測驗》成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)及政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模∠麛M聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)試用和聘用(調(diào)入)
公示無異議的，經(jīng)公積金中心黨組研究決定為正式聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，試用期為三個月。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室 0734-8866630
衡陽市人社局事業(yè)單位管理科 0734-2896692
衡陽市住房公積金管理中心人事教育科 0734-8275613
衡陽市住房公積金管理中心紀檢監(jiān)察室 0734-8275607
1.衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表
2.衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘崗位及報考要求一覽表
衡陽市住房公積金管理中心
2017年2月24日