貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才簡章（第二批次）

為深入推進獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才52名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導

本次人才引進工作在貴州省獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組的領導下，由縣人才引進辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

二、引進原則

貴州省獨山縣2017年急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進人數(shù)及職位

此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才52名，具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才職位表》（附件1）。

四、待遇

此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。

引進人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：

1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進技術項目的科技人員，享受縣財政獎勵的安家補助費10萬元（在5年服務年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬元），安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務滿5年后產(chǎn)權歸個人所有。曾在獨山工作且正高職稱由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。

2.碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元（在5年服務年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬元），安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務滿6年后產(chǎn)權歸個人所有。曾在獨山工作且副高職稱由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。

3.在崗在編的正高職稱（2級、3級、4級）專家、博士學位人員每人每月補貼1000元，碩士研究生每人每月補貼100元，在崗在編的副高職稱專家按專業(yè)技術5—7級每月分別補貼300、200、100元，按年度發(fā)放。

五、引進對象及條件

（一）引進對象

引進對象原則上為全日制普通高校二本院校及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不含委培生。具體要求詳見《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才職位表》（附件1）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件；

3.年齡在18周歲以上(1999年3月7日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月8日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1976年3月8日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；

5.有國家機關、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期人員除外）。

（三）以下人員不得參加引進

1.截止2017年3月7日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職工作人員；

2.截止2017年3月7日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

7.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結束（結案）的人員;

8.在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;

9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10.在校期間曾受過處分的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

12.截止2017年3月7日，為黔南州內(nèi)黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）的。

六、人才引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評（面試）、資格復審、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息通過高校就業(yè)信息網(wǎng)、《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn）、《獨山縣人力資源網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com）、獨山就業(yè)服務微信平臺發(fā)布。

(二)報名

采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定時間到現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個職位進行報名。報名時間及地點安排如下：

1．在獨山縣開展人才引進現(xiàn)場招聘會

報名時間：2017年3月8日至10日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）

報名地點：獨山縣人力資源和社會保障局會議室（獨山縣國資大廈五樓）

2．在遵義醫(yī)學院開展校園招聘會

報名時間：2017年3月21日上午9：00至11：30

報名地點：遵義醫(yī)學院圖書館廣場（新蒲校區(qū)）

3．參加第五屆中國貴州人才博覽會

報名時間：2017年3月25日上午9：00至11：30

報名地點：貴陽國際會議展覽中心黔南州獨山縣展區(qū)

（三）資格審查

資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查需提供材料：

1、《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名信息表》一份(附件2)；

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，照片粘貼在《報名表》指定位置；

3、個人簡歷一份；

4、畢業(yè)證、學位證（或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、相應專業(yè)教師資格證、各種榮譽證書、有效《居民身份證》原件及復印件1份，學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份；

5、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見)；

6、報考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。

（四）面試（測評）

對通過資格審查合格的人員進行面試（測評）。面試（測評）一般采取面談的方式。也可結合崗位工作實際，由用人單位采取專業(yè)知識（技能）測評的方式。面試（測評）成績按百分制計算。設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。凡面試（測評）成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。每個職位按面試（測評）成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。參加面試（測評）人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調(diào)整。職位計劃暫停引進的，考生可改報符合報考條件的其他職位。面試（測評）時間及地點安排如下：

1.獨山面試（測評）時間：2017年3月18日上午8：00，面試（測評）地點：獨山縣第四幼兒園。

參加面試（測評）的考生務必在面試（測評）當日8:00前到指定地點參加面試（測評），8：00后未進入面試候考室的考生視為自動放棄，取消面試資格（測評）。

2.遵義面試（測評）時間：2017年3月21日下午2：00開始，面試（測評）地點：遵義醫(yī)學院新蒲校區(qū)學生15樓。

3.貴陽面試（測評）時間：2017年3月26日下午2：00開始，面試（測評）地點：貴陽國際會議展覽中心黔南州獨山縣展區(qū)面試（測評）點。

考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能進入考場參加面試（測評），其他證件不能替代。

（五）資格復審

縣人才引進辦公室根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低1：1比例確定資格復審對象，同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由用人單位追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定資格復審對象。對進入資格復審的2017屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)和用人單位簽訂三方協(xié)議并于2017年8月30日前提供畢業(yè)證書、學位證書原件等相關資格證明。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供應聘職位所要求相關資格證書、證明等不符合引進條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補。

資格復審時間和地點另行通知。

（六）體檢

資格復審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》、獨山就業(yè)服務微信平臺發(fā)布。標準參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按面試成績依次遞補一次。

體檢費用由考生本人承擔。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

（七）考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣人才引進領導小組統(tǒng)一部署，具體由人才引進單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與

黨中央保持一致的人員；

2．有本簡章第五條“引進對象及條件”第(三)點“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局，若在規(guī)定時間內(nèi)未郵寄檔案的，取消聘用資格。

（八）公示和聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議�？h人才引進辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會保障局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五周年（含試用期）,因個人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

七、紀律要求

本次人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

八、有關人才引進事宜發(fā)布在獨山就業(yè)服務微信平臺、《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》，請考生通過掃描微信公眾號關注獨山就業(yè)服務微信平臺，并密切關注網(wǎng)上公布的人才引進相關信息。微信平臺、網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進單位或人才引進領導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

九、本簡章由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

咨詢電話：0854—3221160、3236118

監(jiān)督電話：0854—3473705

附件：1.貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls

2.貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名信息表.xls

具體招聘信息詳情登陸：獨山縣人力資源網(wǎng)(www.dsxrlzy.com)

獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室

2017年3月1日

1.貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls

2.貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名信息表.xls