為順利推進清水塘地區(qū)企業(yè)搬遷改造，吸引、留住該地區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才，繼續(xù)服務石峰區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，石峰區(qū)委、區(qū)人民政府面向清水塘地區(qū)企業(yè)招聘一批政府雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理辦法
1.合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政事業(yè)編制，由株洲市石峰區(qū)人民政府職能部門與雇員簽訂雇傭合同，試用期6個月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)調一致，并經(jīng)株洲市石峰區(qū)人民政府常務會議批準后，可以續(xù)雇。
2.薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，初級雇員(初級職稱)崗位傭金每年6萬元，中級雇員(中級職稱)崗位傭金每年9萬元，高級雇員(高級職稱)崗位傭金每年12萬元。傭金包含工資、福利、交通費用、五險一金和績效獎金，保險按照企業(yè)社會保險政策繳納。薪酬數(shù)額根據(jù)所聘人員的學歷、職稱、工作經(jīng)歷等予以核算。績效獎金在雇員傭金中列支1.5萬元，根據(jù)年度工作考核的績效情況發(fā)放。
三、報考資格
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
2.身體健康、遵紀守法，品行端正;
3.綜合素質優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.面向石峰區(qū)清水塘地區(qū)搬遷企業(yè);
5.年齡52周歲以下(高級職稱放寬到55周歲);
6.同等條件下零就業(yè)家庭優(yōu)先。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘崗位、人數(shù)、具體條件等詳細信息見附件1。
五、報名和資格審查
招聘工作按照報名、資格初審、面試、體檢、考察和資格復審、公示、聘用等程序進行。
1.報名。報名時間為2月27日- 3月10日。采取現(xiàn)場報名、電子郵件報名和企業(yè)推薦三種方式，現(xiàn)場報名到石峰區(qū)政府大樓三樓石峰區(qū)人力資源和社會保障局316室報名;電子郵件發(fā)送報名資料到指定電子郵箱2572979993@qq.com。
2.資格初審。區(qū)人力資源和社會保障局負責報名資格初審工作，相關招考單位配合。報考人員須填寫附件2《株洲市石峰區(qū)人民政府公開招聘政府雇員報名登記表》(A4紙雙面打印)1份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學歷學位證書、身份證、專業(yè)職稱證書原件及其復印件;電子郵件報名提供以上資料的掃描件，一寸照片電子版。
報名時，報考人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試及錄取資格。
3.面試。本招聘不組織筆試測試，僅組織面試，面試時間和地點另行通知，請報考人員保持通訊暢通。面試采取分類分專業(yè)方式進行，主要測試報考人員崗位匹配能力。
4.體檢。體檢人員名單根據(jù)面試結果確定。體檢時間和地點另行通知，請報考人員保持通訊暢通。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
5.考察和資格復審。招考單位負責對體檢合格的人選進行政審和資格條件復查，到所在企業(yè)對其工作業(yè)績等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考察，并將考察和資格復審結果報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)機構編制委員會辦公室、區(qū)財政局備案。
6.聘用。擬聘用人選，按相關規(guī)定在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為七天。經(jīng)公示無異議，按程序辦理聘用手續(xù)。區(qū)委組織部等部門將根據(jù)人崗相適原則分配具體工作單位(區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)經(jīng)濟和信息化局、田心高科園管理委員會、區(qū)城鄉(xiāng)建設局、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、區(qū)財政局等)，擬聘用人選要服從區(qū)政府二次分配，拒絕服從者視為放棄聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：株洲市石峰區(qū)響田東路268號
郵政編碼：412005
聯(lián)系電話：22629700
聯(lián)系人：陳子騰
監(jiān)督電話：22629616