為優(yōu)化人才結構，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，根據貴陽市引進高層次人才有關規(guī)定，我區(qū)決定面向社會公開引進博士1名、碩士（或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才）20名。現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、引進對象及條件

（一）引進對象

1.具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員；

2.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱,業(yè)務經驗豐富、實際操作能力強的專業(yè)技術人員。

（二）引進條件

具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件；

4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求；

（三）以下人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

4.聘用后即構成回避關系的；

5.不符合引進崗位要求相關條件的；

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

7.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進程序

引進工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、考核、體檢、公示、審批與聘用（含試用）的程序進行。

（一）發(fā)布公告

于6月13日在花溪區(qū)人民政府公眾信息網、花溪區(qū)組工網、花溪區(qū)人力資源和社會保障網、貴陽人力資源網上發(fā)布引進公告。

（二）報名及資格初審

報名時間：6月13日至6月20日。

報名方法：網上報名。符合報名條件的人員，可登陸上述網站下載并填寫《2013年花溪區(qū)引進高層次人才報名表》，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱hxqrcb@163.com報名。

報名須提供資料電子檔：

①畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件（應屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件）；

②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件）；

③副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件；

④本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔，《2013年花溪區(qū)引進高層次人才報名表》電子檔；

⑤其他可以說明個人專長或能力的證明材料。

花溪區(qū)人才工作協(xié)調小組辦公室將對網上報名人員資格條件進行審查，符合報考條件的人選進入考試環(huán)節(jié)。

（三）考試

主要測試引進對象寫作能力、綜合分析能力、總結歸納能力、實際工作能力等綜合素質。由區(qū)人才工作協(xié)調小組辦公室結合需求職位特點確定測試形式及時間，具體詳情將在花溪區(qū)人民政府公眾信息網、花溪區(qū)組工網、花溪區(qū)人力資源和社會保障網上發(fā)布正式公告。

（四）確定崗位人選

由區(qū)人才工作領導小組根據引進對象考試及自身專長確定擬引進人選（并在征求引進對象意見的基礎上可對部分擬引進人選做崗位調整，對無合適人選的崗位可予以取消）。

（五）考核及體檢

對擬引進對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考核，在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予引進。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.有政治、經濟和其他問題；

4.不符合引進職位資格條件的；

5.2013年8月底未提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證的原件的；

6.經花溪區(qū)人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。

考核合格者，列為體檢對象。體檢在花溪區(qū)人才工作協(xié)調小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳“關于印發(fā)《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知”（黔人發(fā)〔2005〕4號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者，取消引進資格。因考核或體檢對象自愿棄權等原因出現(xiàn)的職位空缺，是否另行確定引進人選由花溪區(qū)人才工作領導小組確定。凡進入考核、體檢環(huán)節(jié)的引進對象，在考核、體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時間內不配合完成考核、體檢的視為自動棄權。

（六）公示

對通過體檢的人選在花溪區(qū)人民政府公眾信息網、花溪區(qū)組工網、花溪區(qū)人力資源和社會保障網上進行公示，公示期7天，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（七）審核與聘用

經公示通過的引進人選報經區(qū)人事工作領導小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進高層次人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》報區(qū)人力資源和社會保障局備案，聘用期限為五年，新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

三、工作紀律

本次高層次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規(guī)定處理。

本公告由花溪區(qū)人才工作協(xié)調小組辦公室負責解釋，未盡事宜由花溪區(qū)人才工作領導小組確定。

咨詢電話：0851—3863877（工作日9:00-17:00）

監(jiān)督電話：0851—3155158

附件：1.花溪區(qū)2013年高層次人才需求目錄.rar

2.花溪區(qū)2013年引進高層次人才報名表.rar

花溪區(qū)人才工作協(xié)調小組辦公室

2013年6月13日

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