貴州省財(cái)政學(xué)校創(chuàng)建于1951年,是一所具有60余年辦學(xué)歷史的國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校,由貴州省財(cái)政廳主管,屬全額撥款事業(yè)單位；2010年被列為省級示范性中等職業(yè)學(xué)校；2013年經(jīng)教育部、人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，學(xué)校成為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)單位。學(xué)校占地面積110余畝，建筑面積8萬多平方米，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施齊備，師資力量雄厚，教學(xué)成果顯著�，F(xiàn)有教職工120余人，在校學(xué)生人數(shù)4000余人。單位地址：貴陽市云巖區(qū)南埡路1號；郵編：550004

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)貴州省財(cái)政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員12名，其中，管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員10名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省財(cái)政學(xué)校2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（見附表1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下；副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月4日（上午：8:30—11:30；下午：14:30—17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省財(cái)政學(xué)校政工科

現(xiàn)場報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)所報(bào)崗位要求，自行下載并填寫《貴州省財(cái)政學(xué)校2013年公開招聘人員報(bào)名表》３份（見附表2），同時(shí)提交相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語過級證書或英語成績報(bào)告單等原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語過級證書或英語成績報(bào)告單原件及復(fù)印件一份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份；

（4）本人近期一寸正面免冠彩色白底照片３張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按報(bào)考崗位要求提供。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消，取消或調(diào)整的情況將在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公布。

2、報(bào)名繳費(fèi)：應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查合格人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試由省財(cái)政廳組織實(shí)施。

考試分為筆試、面試。

1、筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，按照百分制評分。

筆試時(shí)間：2013年7月12日，上午9:00—11:30（150分鐘）

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》

未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

2013年7月10日-11日考生憑有效的《居民身份證》在貴州省財(cái)政學(xué)校政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。（網(wǎng)址http://gz.hrss.gov.cn）

面試內(nèi)容及形式：面試成績按百分制評分。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生須根據(jù)學(xué)校指定的相關(guān)專業(yè)課程進(jìn)行現(xiàn)場講授，應(yīng)聘管理崗位的考生不需要參加試講，直接進(jìn)入面試項(xiàng)目。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公布。

3、總成績計(jì)算

(1)管理人員的總成績按筆試成績占60％，面試成績占40％計(jì)算。

(2)專業(yè)技術(shù)人員的總成績按筆試成績占40％，面試成績占60％計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省財(cái)政學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單，公示期為七天。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省財(cái)政學(xué)校按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省財(cái)政學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

1、公開招聘工作人員工作在貴州省財(cái)政廳、貴州省財(cái)政學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

3、聯(lián)系電話：0851-6808056監(jiān)督電話：0851-6807659

六、未定事宜，由省財(cái)政廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

附表：

1.貴州省財(cái)政學(xué)校2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar（附表1）

2.貴州省財(cái)政學(xué)校2013年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar（附表2）

 

 

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