天津市殘疾人教育培訓(xùn)中心2013年公開招聘行政后勤崗位工作人員公告
根據(jù)工作需要，2013年天津市殘疾人教育培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開招聘行政后勤崗位工作人員1名。按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位要求的社會(huì)人員。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵紀(jì)守法、品行端正、無不良行為記錄，中共黨員優(yōu)先；
2、男，40周歲以下（含40歲），天津市市內(nèi)六區(qū)常住戶口；
3、大專及以上學(xué)歷，具有五年以上基建工程及物業(yè)管理經(jīng)歷或三年以上殘聯(lián)系統(tǒng)工作經(jīng)歷；
4、熟練應(yīng)用各類計(jì)算機(jī)辦公及繪圖軟件，具有《中國(guó)手語培訓(xùn)證書》；
5、正常適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招考過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定核實(shí)了考試作弊、舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員；
6、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘辦法
本次招聘工作由市殘疾人教育培訓(xùn)中心（簡(jiǎn)稱“中心”）組織實(shí)施。
（一）報(bào)名方法與步驟
（1）報(bào)名人員于2013年11月25日至2013年12月3日登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn），進(jìn)入“天津市殘疾人教育培訓(xùn)中心2013年公開招聘行政后勤崗位工作人員公告”。
（2）在符合招聘條件的基礎(chǔ)上，報(bào)考人員下載打印報(bào)名表，并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后，于2013年12月4日—10日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00到中心辦公室進(jìn)行報(bào)名并進(jìn)行資格初審。
（3）報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表、身份證（二代）、戶口本、學(xué)歷證、中國(guó)手語培訓(xùn)證書等原件及復(fù)印件各一份和近期一寸免冠照片三張。
（4）資格初審結(jié)果于考生報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到中心辦公室繳納筆試考務(wù)費(fèi)用45元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
（5）報(bào)名注意事項(xiàng)
參加公開招聘的人員報(bào)名與考試時(shí)所使用的身份證信息必須完全一致。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)歷等事宜由中心負(fù)責(zé)解釋。
（二）考試
1、筆試筆試實(shí)行閉卷考試，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試命題、監(jiān)考、閱卷均委托市有關(guān)部門負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束一周后由中心公布，屆時(shí)考生可到原報(bào)名地點(diǎn)查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試接到面試通知的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。面試為結(jié)構(gòu)化面談，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試規(guī)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由中心具體組織實(shí)施。面試命題委托市有關(guān)部門命制，總分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消應(yīng)聘資格。
3、考試成績(jī)計(jì)算方法筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
4、參加筆試、面試的考生考試時(shí)須攜帶本人戶口本、二代身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，考生未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)均視為自動(dòng)放棄。
（三）體檢和考察
1、體檢面試結(jié)束后，以總成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由中心組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
2、考察考察由中心組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
（四）公示和聘用
中心在考察工作結(jié)束后一周內(nèi)按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單，經(jīng)上級(jí)主管部門和市委組織部公務(wù)員管理辦公室審批后，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因擬聘人員自動(dòng)放棄、公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等相關(guān)程序。
三、其他注意事項(xiàng)
報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，中心將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào)）報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門處理。
本次公開招聘中心不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與中心本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
四、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：27726339舉報(bào)或投訴電話：23919114
附：《天津市殘疾人教育培訓(xùn)中心2013年公開招聘行政后勤崗位工作人員報(bào)名表.rar》
二○一三年十一月二十一日
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