2013年下半年和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件精神，將組織開(kāi)展和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
符合崗位條件要求的國(guó)民教育系列普通高等院校畢業(yè)生。
二、招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。忠誠(chéng)黨的衛(wèi)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
2.應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)為本科及以上，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位，護(hù)理（助產(chǎn)）專(zhuān)業(yè)可為專(zhuān)科，以上學(xué)歷為全日制脫產(chǎn)。
3.具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在30歲以下（1982年9月30日以后出生）。
4.具有碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在35歲以下（1977年9月30日以后出生）。
5.招聘條件中注明“具有中級(jí)以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40歲以下，學(xué)歷可放寬至非全日制本科及以上”的，出生日期應(yīng)為1972年9月30日以后。
6.2013年普通高等院校畢業(yè)生不受前款年齡限制。
7.專(zhuān)科學(xué)歷必須為本市戶(hù)籍（不含寶坻區(qū)、武清區(qū)、靜海縣、寧河縣、薊縣）。
三、招聘單位和崗位：（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃）
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息于2013年9月30日至10月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名考試報(bào)名和交費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名（繳費(fèi)）網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日9：00至10月25日16：00結(jié)束。
招考單位將于報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)，進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)（筆試收費(fèi)90元）并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。
繳費(fèi)時(shí)間：2013年10月23日9：00至10月31日16：00結(jié)束。
報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加筆試。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3：1的不能開(kāi)考，區(qū)衛(wèi)生局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2．資格審查
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
區(qū)衛(wèi)生局將通知進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格審查，并在審核無(wú)誤后，將進(jìn)入面試考生相關(guān)材料原件報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核。
資格審查合格的人員進(jìn)入面試；資格審查不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格，并從同崗位考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格審查取得面試資格。
3．需帶材料：資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需由本人攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、自薦書(shū)（簡(jiǎn)歷）、招聘條件中要求的其它證件、證書(shū)（包括戶(hù)口本，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，護(hù)士執(zhí)業(yè)證）原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張。
六、考試的方式與科目
考試分筆試、面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，其中，面試成績(jī)必須為60分及以上。
筆試采取閉卷形式，科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》。
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×30%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×70%，成績(jī)由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)公布。
面試由區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）組織實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試考官組由區(qū)派考官、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位人員組成，成員為7人。
考試總成績(jī)（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)兩位）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。
七、體檢和考察
在面試成績(jī)合格人員中，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)公布。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察由區(qū)衛(wèi)生局及招聘單位組織實(shí)施，做到全面、客觀(guān)、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、公示
根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在公告范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、咨詢(xún)電話(huà)
和平區(qū)衛(wèi)生局人事教育科23195313。
和平區(qū)衛(wèi)生局
2013年9月30日
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