2017年麗江市寧蒗縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員的公告
為解決我縣衛(wèi)計系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的實際問題，進一步滿足醫(yī)療衛(wèi)生單位自身發(fā)展需要和提高衛(wèi)計系統(tǒng)人才隊伍素質(zhì)，緩解全縣人民群眾看病難的實際困難，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定，經(jīng)我局研究，縣人社局審核，報縣人民政府同意，決定擬面向社會公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名（縣人民醫(yī)院4名、縣中醫(yī)院4名、疾控中心1名、婦幼保健計生服務(wù)中心1名）。具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、
公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的文憑可放寬到大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。年齡在30周歲以下(即：1987年1月1日以后出生);具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以下(即：1982年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。
（四）身體健康，能堅持正常工作。
（五）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘崗位及相關(guān)條件
（一）縣人民醫(yī)院招聘人員4人。其中：中醫(yī)專業(yè)1名、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)2名、醫(yī)學(xué)檢驗1名，本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）縣中醫(yī)院招聘4名，其中：中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)1名、臨床專業(yè)1名、影像專業(yè)1名、針灸推拿專業(yè)1名，本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（三）縣疾控中心1名。本科及以上預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（四）縣婦幼保健計生服務(wù)中心1名。本科及以上臨床醫(yī)學(xué)、臨床檢驗、麻醉專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
五、報名與資格審查
本次引進招聘以昆明醫(yī)科大學(xué)，云南省大理學(xué)院等醫(yī)學(xué)高等專業(yè)學(xué)校大型交流招聘會與專場招聘會相結(jié)合的方式進行。我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計劃組織相關(guān)工作人員于2017年3月參加昆明醫(yī)科大學(xué)、云南省大理學(xué)院招聘會，具體招聘會的報名時間、地點以院校學(xué)生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時前來應(yīng)聘。
符合條件的應(yīng)聘人員須持所在學(xué)校開具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、身份證、學(xué)生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片2張等材料原件進行報名。資格審查由縣人社局，縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)，在報名現(xiàn)場進行。報名結(jié)束后崗位能力測試時間另行通知。通過測試人員應(yīng)于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和相關(guān)證書原件。
六、招聘步驟及程序
（一）專場招聘工作由縣第三紀(jì)工委、縣人社局、縣衛(wèi)計局、各用人單位專家組成招聘工作組，負(fù)責(zé)進行現(xiàn)場招聘并進行崗位能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）崗位能力測試
縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計局、各用人單位組成測試組，對應(yīng)聘人員進行崗位能力測試，測試工作在縣第三紀(jì)工委的全程監(jiān)督下進行。
各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對應(yīng)聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局同意，人社部門核準(zhǔn)后可按不足1：2比例測試,若未招足以上相關(guān)專業(yè)人員，根據(jù)用人單位需求、經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、人社局審核后，進行崗位及專業(yè)調(diào)整，直至招足招聘計劃數(shù)。
崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分（含60分）并按各專業(yè)測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。
（三）體檢和考核
1.體檢時間另行通知。
2.體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。
3.考核。考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行考察考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
九、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行專業(yè)能力的考試考核。試用期滿，取得職業(yè)資格，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);聘用合同簽訂后10年內(nèi)不得辦理調(diào)出到外縣工作的手續(xù)，如果辭職，不提供個人檔案，并賠償用人單位進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等相關(guān)費用。
（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)資格，解除聘用合同，用人單位不負(fù)責(zé)交納“五險一金”，不負(fù)責(zé)任何賠償。
（三）新聘人員工資待遇由縣財政按照事業(yè)單位同類人員列入預(yù)算。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗江人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。
（五）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：寧蒗縣衛(wèi)計局0888—5521565
寧蒗縣人力資源和社會保障局0888-5528227
監(jiān)督電話：寧蒗縣第四紀(jì)工委0888—5527058