為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和事業(yè)單位工作需求，計(jì)劃在甘肅省中醫(yī)學(xué)院校園招聘會(huì)期間，為酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員189名，其中市直43名，肅州區(qū)15名，金塔縣24名，玉門(mén)市45名，瓜州縣38名，敦煌市18名，肅北縣6名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《酒泉市2017年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。
二、招聘范圍
1.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，2017年即將畢業(yè)的全日制在校生。
2.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報(bào)到證的2015屆、2016屆全日制畢業(yè)生。
3.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書(shū))的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.崗位簡(jiǎn)表中年齡要求30周歲以下的，為1987年1月1日以后出生，年齡要求35周歲以下的，為1982年1月1日以后出生。
2.2017年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
3.在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
4.崗位所需要的其它條件詳見(jiàn)《酒泉市2017年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位在編工作人員。
6.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。
7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
8.全日制本科以上學(xué)歷未取得學(xué)位證的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以畢業(yè)后所在院校頒發(fā)的學(xué)位證為準(zhǔn))。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、招聘組織
招聘工作由市人社局牽頭，會(huì)同市衛(wèi)計(jì)委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，本次招聘工作采取統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試，分頭簽約的方式進(jìn)行，即報(bào)名及面試工作由市上統(tǒng)一組織，簽約工作由用人單位組織。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。全市在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)指定的報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一組織報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
1.報(bào)名：應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年3月26日9時(shí)至14時(shí)。
報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀"誠(chéng)信承諾書(shū)"和"招聘崗位條件"，報(bào)名時(shí)，每位考生可報(bào)招聘崗位列表中的2個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提交以下材料：
(1)《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，提前下載填寫(xiě)，現(xiàn)場(chǎng)提交)。
(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。
(3)2017年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件。
(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。
(5)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。
提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.資格審查：資格審查由報(bào)名小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，要及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。
(二)確定擬面試人員。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。
(三)面試。面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織，各招聘單位按招聘工作小組的分工組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。面試考官由招聘工作小組現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，每個(gè)考場(chǎng)用人單位參與的考官不超過(guò)2人。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試，在面試前劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員。
(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:3的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，按面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線確定擬簽約人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績(jī)并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。
最低控制分?jǐn)?shù)線同時(shí)也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得錄用。參加肅北、阿克塞兩縣的應(yīng)試人員最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。
(五)簽約。面試試講結(jié)束后，由招聘工作小組對(duì)面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員成績(jī)按照專業(yè)進(jìn)行匯總排序，按照?qǐng)?bào)考的第一應(yīng)聘崗位進(jìn)行首輪錄取工作，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。首輪錄取工作結(jié)束后，仍有空崗時(shí)，按照第二崗位進(jìn)行錄取，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。第二輪錄取結(jié)束后，還有空崗的，繼續(xù)可由符合崗位條件的應(yīng)聘人員，再次選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)高低進(jìn)行錄取，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。錄取工作結(jié)束后，由各縣市區(qū)對(duì)各自招聘崗位擬錄用人員進(jìn)行公示，由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委對(duì)市直單位擬錄用人員進(jìn)行公示。
(六)考察。面試合格人員，組織進(jìn)行全面考察。考察由用人單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書(shū)，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿;通過(guò)征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。
(七)報(bào)備。報(bào)名及面試相關(guān)材料，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交市人社局備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業(yè)協(xié)議于校園招聘會(huì)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委備案，逾期不報(bào)備的，招聘無(wú)效。
(八)復(fù)審。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2017屆學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，終止擬聘協(xié)議。
(九)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。
(十)聘用。對(duì)體檢合格人員，由用人單位提請(qǐng)市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時(shí)間以市人社局批文為準(zhǔn)，市人社局未下達(dá)批文之前，應(yīng)聘人員與用人單位之間產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系，不記入個(gè)人工作時(shí)間。
招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試結(jié)束，簽約時(shí)主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，須按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行，遞補(bǔ)之前或遞補(bǔ)期間放棄及不參與遞補(bǔ)的學(xué)生，須提供書(shū)面證明材料。
5.招聘會(huì)結(jié)束后主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。
6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位�！ �
酒泉市人社局 酒泉市衛(wèi)計(jì)委
2017年3月14日