2017年新疆自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員21名，具體事宜如下：
一、單位簡介：新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責統(tǒng)一組織、管理和協(xié)調(diào)全區(qū)的質(zhì)量、標準、計量、認證認可、食品相關(guān)產(chǎn)品、特種設(shè)備、棉花和纖維檢驗等工作，并行使綜合管理和執(zhí)法監(jiān)督職能,為新疆維吾爾自治區(qū)人民政府直屬機構(gòu)。所屬事業(yè)單位19個，其中：自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位9個，各直屬局所屬事業(yè)單位10個。所屬產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)，主要依法承擔產(chǎn)(商)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗;依法承擔消協(xié)及消費者產(chǎn)(商)品質(zhì)量投訴的檢驗和質(zhì)量仲裁檢驗;依法承擔公民、法人及其他組織的各項委托檢驗等相關(guān)工作。所屬計量檢定檢測機構(gòu)，主要依法承擔計量器具強制檢定、非強制檢定、仲裁檢定、校準、型式評價和商品量檢測;開展計量器產(chǎn)品與有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)檢工作，完成政府計量行政部門下達的為實施計量法提供技術(shù)保證等相關(guān)工作。所屬纖維檢驗機構(gòu)，主要管理纖維質(zhì)量監(jiān)督行政執(zhí)法工作，管理纖維質(zhì)量監(jiān)督工作，組織實施纖維監(jiān)督檢驗、公證檢驗、委托檢驗、仲裁檢驗等相關(guān)工作。所屬特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)，主要承擔鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械安裝、維修、改造監(jiān)督檢驗;承擔壓力管道安裝監(jiān)督檢驗;承擔鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械和(廠)內(nèi)機動車
輛的定期檢驗;承擔鍋爐介質(zhì)的定期檢驗;承擔安全閥定期
檢驗;各類氣瓶檢驗等相關(guān)工作。
二、招聘崗位：詳見附件1。
三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報名應(yīng)聘。
四、招聘原則
自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有符合報考職位要求的文化程度;
(七)年齡在35周歲及以下是指1982年3月28日后出生;年齡在30周歲及以下是指1987年3月28日后出生;
(八)具有符合報考職位的其他全部條件。
六、招聘實施方法及步驟
自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作，按照公布招聘職
位和資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟實施。
(一)公布招聘職位和資格條件
自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn，下同)和自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.xjzj.gov.cn，下同)上發(fā)布招聘公告。
(二)報名
報名方式：網(wǎng)上報名
1、選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)，認真閱讀“公告”、“職位表”、專業(yè)目錄等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。
2、報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報考單位。
3、注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。
4、上傳1寸白底或藍底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序)
5、網(wǎng)絡(luò)報名及繳費時間：2017年3月28日—2017年4月7日18：00(北京時間)，節(jié)假日及雙休日除外。
報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費用。(不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。
6、下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。(注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。
7、2017年4月11日起上網(wǎng)打印《準考證》。2017年4月16日上午筆試，筆試具體時間、地點及注意事項見《準考證》。
8、職位咨詢電話：0991—2827153
9、報考人員須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
10、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
11、報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄》(附件2)，也可咨詢自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。
12、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
13、每位考生只允許報考一個崗位。
(三)筆試
1、筆試使用國家通用文字(漢語)命制并答題。筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識和寫作能力。
2、筆試具體時間、地點及注意事項見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、有效居民身份證等原件到
準考證指定的地點參加筆試。
3、筆試加分：烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料，因個人原因沒有加分的，不予加分。
4、筆試結(jié)束，根據(jù)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定入闈面試人員。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的崗位，入闈人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名一同入闈面試。
5、由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上向社會公布筆試成績、面試入闈人員名單。
(四)資格審查
面試入闈人員由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位組織人事部門按相關(guān)規(guī)定和崗位要求進行資格審查。
1、資格審查具體時間、地點以自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上發(fā)布的通知為準。
2、資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(一式兩份)，報名表、準考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中：服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明。
3、在職人員須提供所在單位同意報考的證明。
資格審查合格者進入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補，并予以公示。
(五)面試
1、面試滿分為100分，在考試總成績中按60%折合計算，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。筆試、面試總成績相同者，采取筆試加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習資料
2、面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)。應(yīng)聘人員攜帶有效身份證、準考證、面試通知單，在指定的時間到指定的地點參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
3、總成績=筆試×40%+面試×60%。面試結(jié)束后，由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上向社會公布面試成績、總成績排名。
(六)體檢
體檢在自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實施。自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。
應(yīng)聘人員由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部組織到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部另選三級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
(七)考察
1、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對體檢合格人員進行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供應(yīng)聘者畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補確定體檢、考察人員。
(八)確定擬招聘人員
自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的擬招聘人員進行審議，確定擬招聘人員。
(九)公示
經(jīng)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬招聘人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局屬各事業(yè)單位報到，逾期報到者，視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、組織實施
此次招聘由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部組織實施。
八、招聘監(jiān)督
自治區(qū)紀檢委駐自治區(qū)工商局紀檢組全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督電話：0991-2817259
九、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部負責解釋。
1.自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls
2.自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄.xls(下載
3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.xls(下載)
新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2017年3月28日