根據工作需要，五大連池市群眾藝術館擬公開招聘急缺舞蹈等專業(yè)技術人才10名。依據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》文件精神，結合市群眾藝術館實際用人需求，特制定本實施方案。
一、招聘單位簡介
五大連池市群眾藝術館，財政撥款事業(yè)單位，副科級規(guī)格，隸屬于五大連池市文化廣電體育局。五大連池市群眾藝術館職責任務是：負責向廣大人民群眾進行宣傳教育，研究文化活動規(guī)律，創(chuàng)作文藝作品。
二、招聘計劃10名
五大連池市群眾藝術館計劃招聘專業(yè)技術人才10名，財政差額編制，其中舞蹈崗位7名、聲樂崗位1名、器樂崗位1名、舞美設計崗位1名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招聘小組直接到高校校園采取面試與考核相結合的辦法進行公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘人員條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具備崗位所需的專業(yè)、學歷等條件。
4、熱愛本職事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。
5、專業(yè)知識扎實，綜合素質好，具有履行崗位職責的工作能力。
6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
7、曾受過紀律和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報考，在校期間有重大劣跡或不良行為人員不得報考。
(二)崗位條件
1、舞蹈崗位7名。舞蹈編導、舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈學、音樂與舞蹈專業(yè)，全日制統(tǒng)招中專及以上學歷，2017年應屆、往屆畢業(yè)生。(年齡在20周歲以下(1997年5月10日以后出生，含當日)。
2、聲樂崗位1名。演唱、音樂表演、音樂劇專業(yè)，全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，2017年應屆畢業(yè)生。
3、器樂崗位1名。管弦樂器演奏、鍵盤樂器演奏、中國樂器演奏專業(yè)，全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，2017年應屆畢業(yè)生。
4、舞美設計崗位1名。視覺傳達設計、視覺傳達藝術設計、影視多媒體技術、多媒體設計與制作專業(yè)，全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，2017年應屆畢業(yè)生。
五、招聘程序
(一)報 名
1、報名方式
報名采取網上報名的方式。報名人員需在2017年5月 21日前填報《五大連池市群眾藝術館招聘專業(yè)技術人才報名資格審查表》(附件1)，同時提供在讀學校出具的在讀學習證明材料，電子版一并發(fā)送到指定郵箱。報考人員只限報一個崗位，同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達不到該比例，由五大連池市群眾藝術館招聘專業(yè)技術人才工作領導小組(以下簡稱“招聘工作領導小組”)研究同意后，可適當放寬。
2、報名聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：孫宇
聯(lián)系電話：0456-6322673 13796965511
郵 箱：wsrc6322673@163.com
(二)現(xiàn)場資格確認及面試
現(xiàn)場資格確認時，報名考生需提供報考材料的原件、身
份證及一寸同版藍色背景照片3張。招聘工作領導小組負責
對報名考生進行資格審查，經審查合格的人員準許參加面試。面試成績100分，面視采取結構化面談和現(xiàn)場專業(yè)展示相結合的方式進行，現(xiàn)場面試，現(xiàn)場打分，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點另行在五大連池市政府網站和校園網站上進行通知。
(三)體 檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按在校期間專業(yè)課成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，經招聘工作領導小組同意，按面視成績從高分到低分依次等額遞補1次。體檢可在本院校進行。
(四)考 核
公開招聘工作領導小組抽調人員組成考核組，對體檢合格者進行考核并填寫《五大連池市群眾藝術館招聘專業(yè)技術人才考核表》(附件2)�？己藢⑼ㄟ^對應聘者就讀過的學校、居住地社區(qū)進行了解和個別談話，并查閱被考核人檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、學歷復查認定等方面進行考核和報考資格復查。在考核過程中存在問題的不合格人員，取消聘用資格，并按遞補依次順延。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經招聘工作領導小組研究同意后，在五大連池市政府網站和校園網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書簽訂后需在崗服務滿5年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用,占事業(yè)編制,在本單位服務期滿5年方可調動，如在服務期限內自己申請調出服務單位，則解除其聘用關系，不予辦理工作調轉關系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。
六、相關待遇
受聘人員一經聘用(含試用期)，享受國家和省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。
七、招聘紀律
(一)回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。
(三)禁止應聘人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在面視、考核過程中作弊的;
3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對違反招聘紀律的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格;已聘用的，一經查實立即解除聘用合同。
附件1五大連池市群眾藝術館招聘專業(yè)技術人才報名資格審查表.doc
附件2五大連池市群眾藝術館招聘專業(yè)技術人才考核表.doc
五大連池市群眾藝術館公開招聘專業(yè)技術人才工作領導小組
2017年5月10日