為更好地促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，2017年我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)技人才20名,為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

　　詳見《2017年瀘溪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年5月16 日至1999年 5 月 16 日期間出生);年齡具體要求以引進(jìn)崗位一覽表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn);

　　(七)引進(jìn)范圍為面向全州的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須是湘西州戶籍。戶籍認(rèn)定時間以2017年5月4日前為準(zhǔn)。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2017屆畢業(yè)生可不受限制);

　　5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(一)發(fā)布信息

　　引進(jìn)急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、瀘溪縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時間：2017年 5月16日— 5 月 18 日上班時間。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：瀘溪縣人社局(縣政府辦公大樓5樓520辦公室)。

　　3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,每個考生限報(bào)一個崗位。報(bào)名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(所有材料復(fù)印2份。持復(fù)印件報(bào)名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件，否則取消報(bào)考資格)，交2張二寸近期正面免冠半身彩色照片，提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份。普通高校全日制2017屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在進(jìn)入考核程序前須提供相關(guān)證件的原件，否則取消聘用資格。在職人員報(bào)名須提交所在單位同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)計(jì)局會同縣人社局認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)名對象由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。

　　2、資格審查包括報(bào)名時資格初審、面試和體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。

　　3、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

　　(四)面試

　　1、由縣衛(wèi)計(jì)局會同縣人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2、面試實(shí)行百分制，采取由考生現(xiàn)場對相關(guān)醫(yī)學(xué)知識題口述作答的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場公布。

　　3、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局商議，報(bào)州人社局確定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。形不成競爭的崗位，報(bào)考人員的面試成績達(dá)到60分及以上者可進(jìn)入體檢、考核程序。

　　4、 面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間另行通知。

　　(六)考核

　　體檢合格人員為考核對象,由縣人社局會同縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘用對象。

　　五、聘用待遇及要求

　　面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單向社會進(jìn)行公示。擬聘用對象經(jīng)公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為國家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人員服務(wù)期為5年，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

　　六、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0743-4263875(瀘溪縣人社局)

　　0743-4260304(瀘溪縣衛(wèi)計(jì)局)

　　附件1：2017年瀘溪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　附件3：《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

　　瀘溪縣人力資源和社會保障局

　　2017年5月4日