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2017年湖北省黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局招聘公告

時間:2017-05-28 15:57:49 點擊:

2017年黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局招聘公告

   因工作需要,黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局擬面向社會公開招聘聘用人員,現(xiàn)將具體事宜公告如下:

  一、招聘計劃及專業(yè)

  黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局擬面向社會公開招聘聘用人員2名(說明:需承擔(dān)現(xiàn)場監(jiān)管任務(wù)、夜間執(zhí)法及應(yīng)急執(zhí)勤任務(wù),較適合男性),專業(yè)要求為環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)。

  二、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件:

  1、遵紀守法,品行端正,勤奮敬業(yè),無違法違紀記錄;

  2、身心健康,能夠正常履行工作職責(zé),服從調(diào)度安排;

  3、年齡在35周歲及以下(1982年5月25日以后出生);

  4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  5、具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

  有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

  1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

  4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同或人事關(guān)系的;

  5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不受理應(yīng)聘的人員。

  三、薪酬待遇

  本次公開招聘聘用人員實行試用期,試用期考核合格后簽訂正式聘用合同。薪酬待遇按照《黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月平均收入不低于5000元,并辦理“五險一金”。

  四、報名辦法

  本次招聘實行網(wǎng)上報名、程序如下:

  (一)網(wǎng)上報名

  應(yīng)聘人員可于2017年6月1日9:00至2017年6月7日17:30期間登陸黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn),點擊“網(wǎng)上報名”進入黃石人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng),選擇《黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局招聘聘用人員》提交報名申請,按要求填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片,照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)?荚囍荒苡玫诙矸葑C報名,且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效,在報考時須填寫《誠信承諾書》,凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

  應(yīng)聘人員提交報名申請后,系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號,請注意保存。報名咨詢服務(wù)電話:0714-6511782。黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局聯(lián)系電話:0714-6390871。

  (二)網(wǎng)上繳費

  應(yīng)聘人員于2017年6月1日9:00至2017年6月7日17:30期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn),進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功,凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者,則視為放棄。根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定,應(yīng)聘人員需要參加公共基礎(chǔ)與專業(yè)知識(分別占50%)綜合測試,共計收費100元整。

  (三)網(wǎng)上打印準考證

  報名確認成功后,應(yīng)聘人員應(yīng)于2017年6月9日9:00至2017年6月10日17:30期間,登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號,下載打印筆試準考證。

  五、筆試

  1、筆試由黃石人事考試院統(tǒng)一組織實施。

  2、筆試的時間、地點:詳見筆試準考證。

  3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周內(nèi),在黃石人事考試網(wǎng)公布筆試成績。

  六、面試

  1、面試對象確定

  根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對象,若達不到1:3比例,則按照實際人數(shù)進入面試。

  2、面試資格復(fù)審

  面試資格復(fù)審由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局組織實施,參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:

  應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準考證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印出的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況,已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明,應(yīng)聘崗位條件要求其他相關(guān)材料。

  對資格復(fù)審合格者,通過黃石人事考試網(wǎng)進行公示。經(jīng)公示無異議后,向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時間和地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復(fù)審具體時間地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

  面試人員中有棄權(quán)的,需本人確認并出具書面聲明?忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由黃石經(jīng)濟技技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局2名以上工作人員證實并記錄在案。

  3、面試方法

  面試由黃石人事考試院組織實施。面試的具體時間、地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

  七、考察

  考試綜合成績的確定:筆試成績占50%,面試成績占50%。

  考試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分順序,按照招聘崗位1:1的比例確定考察對象。

  考察工作由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局組織實施,主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?疾炀唧w時間由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局通知。

  如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額,按綜合成績從高分到低分的順序,依次遞補人選并接受考察。

  八、體檢

  考察結(jié)束后,按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(人社部[2010]19號),體檢所需費用由考生自理。

  如體檢不合格,可按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補,另行產(chǎn)生遞補體檢人選。

  九、公示

  筆試成績、面試入圍名單、綜合成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息,均在黃石人事考試網(wǎng)上進行公示。

  十、紀律監(jiān)督

  1、嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

  2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持所留電話24小時暢通,因本人原因,錯過應(yīng)聘的,責(zé)任自負。

  黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

  2017年5月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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