2017年北京市體育競賽管理中心公開招聘工作人員公告
2017-06-13
北京市體育競賽管理中心是北京市體育局直屬公益二類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)組織實(shí)施《北京市體育競賽管理辦法》，負(fù)責(zé)管理全市體育競賽活動，負(fù)責(zé)制定年度北京市體育競賽活動計(jì)劃，負(fù)責(zé)全市一級以上裁判員隊(duì)伍、競賽干部隊(duì)伍的建設(shè)、管理工作，負(fù)責(zé)承接市體育局或市體育局以北京市名義申辦成功的國際、洲際及全國單項(xiàng)體育競賽活動或其北京賽區(qū)的具體組織和服務(wù)工作，單位位于北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
管理二部體育信息化管理崗1人（管理崗位9級）
管理三部項(xiàng)目管理崗1人（管理崗位9級）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有北京市常住戶口（不含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）的列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等體育院校的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（二）崗位條件
1.管理二部體育信息化管理崗：
（1）全日制體育院校體育管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件；
（3）具備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通訊等信息技術(shù)知識及實(shí)際操作能力；
（4）熟悉各類體育項(xiàng)目及競賽管理業(yè)務(wù)、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識；
（5）全面了解國家體育總局和市體育局有關(guān)體育競賽的方針、政策。
2.管理三部項(xiàng)目管理崗：
（1）全日制體育院校體育管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件；
（3）熟悉各類體育項(xiàng)目（側(cè)重冬季奧運(yùn)項(xiàng)目）及競賽管理業(yè)務(wù)、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識；
（4）全面了解國家體育總局和市體育局有關(guān)體育競賽的方針、政策。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個崗位。
1.報(bào)名時間：2017年6月26日至27日9:30—11:30，14:00—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓北京市體育競賽管理中心三層會議室。
3.報(bào)名所需材料：
（1）報(bào)名表原件1份（見附件）；
（2）本人簡歷1份；
（3）身份證原件、復(fù)印件1份；
（4）戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件1份；
（5）加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
（6）本人免冠小二寸彩色照片兩張。
4.報(bào)名流程
（1）填寫報(bào)名表；
（2）資格審查、初審蓋章；
（3）領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。
請報(bào)名人員填寫“報(bào)名表”，填寫完整后將電子簡歷和郵件名改為“報(bào)考職位+姓名”，發(fā)至HR@bjcac.org.cn。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名文件后應(yīng)及時與我單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收。
（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由我單位決定該崗位是否招聘。
（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1︰3的比例（筆試成績并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
（六）綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（九）體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（十）考察：到擬聘人員所在學(xué)校進(jìn)行考察，核實(shí)其學(xué)習(xí)經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、學(xué)習(xí)成績等。
（十一）公示報(bào)批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助我單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張淼
聯(lián)系電話：63041136
北京市體育競賽管理中心
2017年6月13日
相關(guān)附件：
附件：北京市體育競賽管理中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc